拖欠工资怎么办，公司三个月不发工资，我需要怎么办
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
离开＊＊公司．三个月工资不发．我怎么办
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
拖欠工资几个月不发，我们真不知道怎样办？
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你可以以公司拖欠工资为由，被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。，。...
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我老板拖欠我二个多月工资，我现在不知道什么办
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可直接申请劳动仲裁的，也可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我们三个月不发工资正常吗
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当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
船东欠我三个多月工资不发，不知怎么办？，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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公司拖欠工资不发怎么办？以拖欠工资三个月
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保...
香港在线咨询顾问团
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公资拖欠三个月了怎么还不发工资
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）...
湖北在线咨询顾问团
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我打工一个多月，老板不发工资，怎么办？
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如果单位拖欠员工工资，员工可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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三个月不给开工资，要不来，我怎么办？
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拖欠工资违法，建议先协商，协商不成去劳动监察投诉或者向法院申请支付令。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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老板欠我们工资快三个月了一直不发
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拖欠工资的，可向劳动部门投诉要求处理，劳动部门调解不成的，可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信...
吴莉律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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能帮我吗来了三个月月发了两个月的工资也不知道该咋办
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拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。。...
陕西在线咨询顾问团
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公司拖欠三个月工资，我想辞职，公司不给我发工资，我该怎么办维权
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劳动者可以主张经济补偿和补发加班工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的（包括未足额支付加班工资），劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经...
台湾在线咨询顾问团
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不发工资怎么办？一个多月给不给我这么拿
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...
湖南在线咨询顾问团
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我工伤住院三个月工资不发怎么处理
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1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我们公司拖欠我们三个多月工资不发连生活费也不给
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建议双方协商处理解决，以便我们可以更好的为你解答。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
老板欠我们工资快三个月了一直不发
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拖欠工资的，可向劳动部门投诉要求处理，劳动部门调解不成的，可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。...
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老板欠工资三个月了, 三个月了, 还没有发, 我该怎么办
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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析，老板有多长时间的工资没有发给你？有没有签订劳动合同？以前有没有发过工资？工资账单有没有？有没有工作服，工作证之类可...
河北在线咨询顾问团
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工资拖欠了是三个月不发找老板也不发该怎么办啊
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搜集公司拖欠工资的证据，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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我干了三个月了老板不发工资不让下岗怎么办
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可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团
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工厂三个月了工资都发不全，我们应该怎么办
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您这种做法是不合法的，相关规定用工一个月就应该跟员工签订劳动合同，建议您收集好相关的证据是可以去劳动监察大队投诉的，也可以去申请的。...
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