试用期无辜辞退员工
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除法律规定特殊情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无辜被裁员员工怎么赔偿
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无辜被裁员员工可以通过以下方法进行赔偿: 1、与用人单位协商:可以尝试与用人单位进行协商,了解裁员原...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对无辜让员工提前下班?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工提前下班怎么办
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《劳动法》中关于迟到和早退时间的定义。《劳动法》没有明确规定如何处罚员工旷工和迟到;第四条只授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动法律法规,没有授权用人单位对劳动者罚款的规定。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工提前几分钟下班怎么处理
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法律对此没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无辜辞退员工有哪些赔偿
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1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无辜让员工提前下班?,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无辜员工调离的条件
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1、调岗隶属变换劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者商量一致,未经劳动者认可,用人单位一方面调整职位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合法性,不存在侮辱或惩罚性...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前下班遭遇属于属于否?
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如果不是主要责任,就属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对无辜让员工提前下班?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
下班提前去上班工资要扣吗
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不可以扣工资,但可以要求支付违约金,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无辜开除员工,该怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>餐饮不好让人提前下班合法吗
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在法律允许的范围之内,企业有权灵活安排员工的上班时间,这一点是毋庸置疑的合法性。若企业在调整之后,员...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到无辜让员工提前下班?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位十一让上班,就提前让员工休了七天
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前早下班,途中遇车祸算吗?
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1、是否是工伤要申请工伤认定,由劳动部门下达的工伤认定书的结果为准。在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故为工伤。如果是本人主要责任则不能判定为工伤。2、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司无辜扣员工工资怎么办?
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具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下员工辞职无须提前通知?
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以下情况辞职无须提前通知: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>无辜克扣工资,拖欠工资
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劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 国务院公布的《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国有出让土地政府提前征收怎么补偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工无辜拖欠工资怎么解决
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公司无故拖欠工资的劳动者可以向劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无辜辞退员工该如何补偿
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1.根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无辜让员工提前下班?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不让员工下班?怎么办
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可以申请劳动仲裁维护自己的权益...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询XX方诋毁员工名誉并无辜辞退员工
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第九十条劳动者违反本法规定解除,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同员工是否无辜
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员工可以主张赔偿金的,而且可以主张未签订劳动合同的双倍工资。但是具体情况需要结合实际情况分析。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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