劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
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试用期不得低于合同工资的多少应试用期应
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期工资不得低于劳动合同的几倍
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员工在试用期的工资标准是不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期工资如何计算新劳动法不得低于这
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劳动者试用期工资不得低于最低工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法试用期工资不得低于多少，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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试用期工资不低于劳动合同的多少，则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80％，也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支...
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试用期工资不得低于劳动合同的零点几，但不得少于50%
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试用期工资不得低于劳动合同的0．8，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动...
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试用期劳动合同不得低于
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...
章法律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少工资说明
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试用期工资不得低于劳动合同的80％。同时，不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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试用期不得低于劳动合同约定工资的
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 《劳动...
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劳动法病假工资规定
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