如何写被单位劝退的赔偿书
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
单位劝退员工应该怎么赔偿?
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1、在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下，被公司劝退是有经济补偿的； 2、经济补偿是按照工人...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位劝退能获得赔偿吗
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你是因何受伤如果是工作中因工作原因受伤可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇；反之，则公司在一定条件下可以与你解除劳动关系(根据规定：非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...
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抑郁被单位劝退，违法吗
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抑郁症挺伤身的，主要就是压力太大、太焦虑造成的，如果遭遇到大事情，有可能就会得上抑郁症。要想减轻这种...
孟金龙律师|
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劳动者被单位劝退单位要承担什么赔偿
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劳动者遭受单位劝退离职的，属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求继续履行合同，若劳动者不要求继续履行...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2023单位劝退赔偿1年给1616合法吗，律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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公司员工受到单位劝退单位不给赔偿该怎么办
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一、“劝退”员工，实则是违法解除，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起，维护自己的合法权益。二、根据《》的规定，有两种情况需要支付经济补偿金：1、经济补偿金，是...
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退休后被劝退离职单位可以给补偿金吗
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劳动者被用人单位辞退，用人单位应当支付劳动者工资。除工资外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分为以下四种情况：1。用人单位劝说劳动者自愿辞职的，用人单位不需要支付经济补偿。2、用人...
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合同期内用人单位劝退能否可享受赔偿
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因为什么原因劝退，你工作了多久，如果最终解除了劳动合同，你可以主张经济补偿金的...
张丽丽律师|
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2023单位破产了能给赔偿吗
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有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养...
张丽丽律师|
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工伤赔偿支付给单位合法吗
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一般是直接支付至公司账户。 若用人单位未支付给工伤职工的，劳动者可以通过申请劳动仲裁维权。 《劳动争...
丰培铭律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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合同期满单位劝退,补偿问题
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先与单位签订一份补偿合同。然后再递交辞职申请。...
贵州在线咨询顾问团
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单位在劝退员工时，如何进行赔偿？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们应当根据员工在该企业中所实际工作的时长来计算离职补偿金。通常情况下，员工每完成一整年的工作任务就可以获得一个月的工资作为离职补偿金。对于工作未满六个月但...
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退休不足5年单位给可以赔偿吗
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劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 如果用人单位与在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳...
新疆在线咨询顾问团
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单位劝退可以不同意吗
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单位劝退可以不同意。劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，开假病假单，被公司劝退，有赔偿吗
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公司制度有无明确规定如有，无赔偿。没有的话，根据情节轻重认定。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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2022合同期内用人单位劝退能否可享受赔偿
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因为什么原因劝退，你工作了多久，如果最终解除了劳动合同，你可以主张经济补偿金的...
甘肃在线咨询顾问团
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被劝退用人单位有何补偿
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被用人单位劝退有补偿。用人单位劝退员工，是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时，可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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试用期遭劝退，可以要求n+1赔偿吗？
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试用期遭劝退，可以要求n+1赔偿。 劳动者被用人单位无故辞退的，属于违法解除劳动合同，劳动者确认是无...
李俐律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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被单位劝退怎么谈赔偿,法律的规定是什么
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被单位劝退的员工一般没有赔偿，但劳动者可以要求给予经济补偿。其相关规定为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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如何劝退用人单位
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1、如果是员工没有违规行为的话，可以要求员工继续履行合同，或者是要求公司给予法律规定的赔偿金。公司是不可以随意辞退员工的，劝退员工是想让员工自己辞职，这也是一种变相的辞退，但不会得到赔偿。 2、《劳动...
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