解决工资拖欠的法律依据有什么
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>依据什么法律解决拖欠工资的问题
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解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对拖欠工资要怎么处理,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资处罚依据是什么呢?标准是什么?
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《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业拖欠员工工资的法律依据
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法拖欠工资具体法律依据?
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资要怎么处理,法律依据是什么,律师怎么看
故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询欠款利息的法律依据
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询法律依据《劳动法》拖欠工资怎么赔偿
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资,我该怎么办,法律依据是什么,拖欠工资的后果有哪些
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用人单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资要怎么处理,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资最新标准及依据是什么
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无故拖欠劳动者工资的补偿最新标准如下: 1、未终止劳动关系的,没有补偿; 2、劳动关系终止的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖车有什么法律依据
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按法律规定交警拖车需要通知本人,但机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,可以将该机动车拖移...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工工资不能拖欠的法律依据是哪一条
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拖欠农民工工资违反《条例》的,可以依进行处罚。构成刑事犯罪的,依照拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到拖欠工资要怎么处理,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人不发工资法律依据怎么处理
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用人单位逾期不支付工资的,可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>老板没钱了怎么投诉工资拖欠有什么法律依据
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老板借口没钱拖欠工资的,当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼,如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资怎么投诉有什么依据?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资依据是劳动法第几条?
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拖欠工资是劳动法第五十条,依照相关法律单位不得克扣或无理由拖欠劳动者工资。如果劳动者遇到拖欠工资的单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律依据没签劳动合同公司拖欠工资怎么办
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用人单位与劳动者未签订劳动合同并且拖欠工资的,承担以下法律责任:自用工之日起超过一个月未签订劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资3个月能造成什么后果(法律依据)
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>老板欠工人工资不发法律依据是什么?
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如果老板欠工人工资不给的,工人可以去人民法院申请支付令;可以去老板进行协商;可以去向调解组织申请调解;也可以去提起劳动仲裁,之后对仲裁结果不满意的,可以去起诉解决。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资要怎么处理,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工开除怎么处理,有什么法律依据
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工工资拖欠怎么办找谁
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司拖欠工资十天没发工资如何处理,有没有法律依据
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公司拖欠工资,劳动者可以首先和拖欠工资的用人单位协商处理,如果是协商不成的,可以通过工会来处理,在无法通过平和的方式处理时,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁无法处理的,可以提起民...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资,我该怎么办,打什么电话可以要回工资,有法律依据吗
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付出了劳动就应该获得工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳...
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