解除保密协议是否属于劳动争议
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解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的,属于劳动争议。劳动争议包括订立、履行、变...
劳动争议案件发生时属于劳务劳务纠纷吗
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如果提供劳务者与用人单位是在已经形成劳动关系后发生的关于劳动报酬、福利、培训等等一系列的纠纷,就属于...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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遗产属于合同纠纷吗
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签订保密协议后发生劳动纠纷是属于劳动争议范围还是民事纠纷
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保密协议是属于劳动合同的补充协议,如果是因为保密协议上面的内容而导致纠纷,这个是有区分的,如果是因为泄密导致公司损失,那么就属于民事纠纷范畴而且公司可以有权力追究员工的法律责任,如果是涉及到员工的利益...
保密协议属于劳动合同吗?求帮助解答。
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法律允许以传真方式签订合同。 但是如果双方因履行合同而发生纠纷时,会涉及到证据的有效性。就是说,如果...
违反保密协议是否属于刑事案件呢?
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一般来说,公司员工违反保密协议是属于民事案件的,但是如果情节严重的,可能构成刑事案件中的侵犯商业秘密...
不明白,就问一问
保密协议纠纷属于劳动案件吗,律师怎么看
债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
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虚假诉讼属于刑事案件吗
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寻衅滋事属于刑事案件吗
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保密协议属于劳动合同吗?求帮助解答。
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法律允许以传真方式签订合同。 但是如果双方因履行合同而发生纠纷时,会涉及到证据的有效性。就是说,如果一方否认以传真方式签订的合同的真实性,对方应当对此负有举证责任。对方需要证明以传真方式签订的合同,确...
是不是解除保密协议就属于劳动争议
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1、解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的,属于劳动争议。 2、劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿而发生的争议等。 4、法律依...
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劳动争议属于侵权纠纷吗
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劳动争议本身不属于属于侵权纠纷,劳动争议导致的侵权则属于侵权纠纷。劳动争议中的主体和事项都是特定的,...
保密协议属于竞业限制吗
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保密协议不一定竞业限制。根据《劳动合同法》第二十三条,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
劳动争议属于什么案件
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属于劳动争议案件的案件有: 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2....
刑事案件属于错案怎么办
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信用卡逾期属于合同纠纷吗
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劳动纠纷公示属于违法案件
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宣传劳动争议不是违法行为,劳动争议案件一般不需要保密。用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的争议...
劳动纠纷劳动仲裁案件属于行政调解吗
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调解劳动争议不属于行政调解。劳动争议的调解主体是用人单位和劳动者,行政调解是相对人和政府之间的制度。当事人之间存在劳动争议,不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解。...
保密协议属于补偿
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保密协议包括补偿。约定保密协议时,应约定补偿条款。员工保密后,用人单位应按约定支付经济补偿。根据法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保...
保密协议书属于劳动合同吗单独签的保密合同是否有效
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双方要是存在劳动关系必须要签订劳动合同,双方没有劳动关系,只是合作关系则可以自签订保密协议。...
追索劳动报酬纠纷属于劳动争议吗
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追索劳动报酬属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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盗窃多少属于刑事案件
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保密协议属于竞业限制吗
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属于劳动法所说的竞业限制问题。构成条件有: 一、前提,原公司对于该项目具有商业秘密——不为公众所知,且采取保密措施,能给单位带来利益; 二、你属于高级管理人员或是直接接触该商业秘密人员; 三、在劳动合...
保密协议书属于劳动合同吗?单独签的保密合同是否有效
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保密协议书从属于劳动合同,但不是劳动合同的必要条款,而是约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。...
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保密协议书属于劳动合同吗,具体规定有哪些
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保密协议书不属于劳动合同,保密协议是劳动合同的从合同。保密协议不是必须订立的,而是根据当事人的约定而...
被骗8万属于什么案件
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劳动争议案件属于工伤保险问题吗
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工伤保险待遇纠纷属于劳动争议,需要按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有劳动仲裁后不服或者仲裁不受理才能起诉。根据法律规定,劳动者因工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇的纠纷,属于劳动争议。...
竞业限制或保密协议是否属于劳动合同?
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1、用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 2、协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 3、通常情况下,协议中会...