劳动争议包括拖欠工资吗?
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劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议拖欠工资有时效限制吗
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拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拖欠工资属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询拖欠工资属于劳动争议吗
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拖欠工资属于劳动争议。 我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同拖欠工资属于犯法吗?
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没有劳动合同拖欠工资是违法的。即使劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同,但只要能够证明双方建立了劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资属于劳动争议吗,律师怎么看
公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询拖欠工资属于劳动争议吗?
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拖欠工资属于劳动争议。 我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动争议吗?
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拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资属于劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠年终奖属于拖欠工资吗
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需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同(或者协议,这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠劳动报酬算是劳动争议吗?
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拖欠劳动报酬的争议有时效的规定,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄争议属不属于劳动仲裁?
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工龄属于档案记录劳动部门认定,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资劳动局不管怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到拖欠工资属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资属于劳动争议。
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拖欠工资是劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议有以下几种,包括劳动报酬引发的争议。(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资是属于劳动争议吗?
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拖欠工资是劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可分为以下几类...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动争议案件吗?
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工程民工工资是否属于劳动争议
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建筑民工与用人单位之间如果存在着劳动关系,则其工资争议属于劳动争议。以下争议均属于劳动争议:因劳动报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动争议工资证据
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劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资属于劳动争议案件吗
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拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属劳动争议吗
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拖欠工资属劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议有以下几种,其中就包括因劳动报酬发生的争议。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资属于劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠多少天属于拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询拖欠工资属于劳动争议案件?
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拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于争议吗
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拖欠工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
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