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干了一个星期没签合同有工资吗

2024-05-06 6人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
在未签订劳动合同时工作了一周，可能会涉及到薪资问题。根据相关法律规定，即便如此，劳动者也有权获得应得的工资报酬。具体来说，无论工作时间长短，只要劳动者已经为用人单位提供了正常的劳动服务，就应该得到相应的薪酬。而关于薪酬的支付方式和时间，则需要由双方协商确定并以货币形式进行发放。 除此之外，如果用人单位未能按照法律规定及时与劳动者签署劳动合同，那么劳动者还有权向用人单位索取最多不超过十一个月的每月双倍工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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