辞职没有提前一个月申请会有什么后果
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辞职没有提前一个月申请如果给用人单位造成直接经济损失，需要向单位承担赔偿责任。 员工辞职是其自主择业...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
法律有没有提前一个月离职的规定？
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
离职提前一个月提出有什么后果
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你不需要承担违约金！根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
如果不提前一个月提出离职的影响
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不提前一个月离职后果如下： 1、给用人单位造成损失的，进行赔偿； 2、用人单位损害劳动者权益的，可以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如果不提前一月离职有什么问题
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劳动者未按公司要求提前一月提出离职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
不提前一个月离职有没有后果，律师怎么看
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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不交个人所得税有什么后果
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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离职后没有提前一个月发工资有没有问题
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入职一个月离职工资是有的。有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收...
辽宁在线咨询顾问团
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公司没有提前一个月通知, 但是没有提前一个月通知, 会有什么后果?
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法律上规定，从用工之日起一个月内，公司必须积极跟劳动者签订劳动合同，要是没及时去签的，将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且，没签劳动合同的，在一定情况中将人辞退了也还有法律责...
海南在线咨询顾问团
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辞职后不给发工资，没有提前一个月告知
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职没有提前一个月不给工资怎么处理
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没有提前一个月离职工资不给了，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不？
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员工可以提出离职一个月后可以离开，单位没有其他情况应该为员工发放工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到不提前一个月离职有没有后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月内没有提前离职会怎样?
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
广东在线咨询顾问团
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实习生有没有必要提前一个月离职
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1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职...
江苏在线咨询顾问团
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有没有离职提前一个月拿失业金的
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提前三十天申请，属于辞职，没有失业金n双方自愿解除是单位和职工协商，没三十天的时间限制，通常是因为劳动合同规定的工作相关情况发生变化，没办法继续履行合同的n领失业金需要单位解雇并且办理失业备案，你这样...
青海在线咨询顾问团
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辞职没到一个月提前走的结果
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离职有没有法律规定要提前一个月自行离职的
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离职要提前一个月是法律规定。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
个体户不年检有没有事
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
提前一月辞职了不批有什么后果
问答584人已浏览
劳动者未按公司要求提前一月提出离职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，...
西藏在线咨询顾问团
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离职后可以马上走吗，我没有提前一个月
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
宁夏在线咨询顾问团
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正式员工未提前一个月辞职有什么后果
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员工未提前30天书面通知用人单位辞职，给公司造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。因劳动者本人原...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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车祸不结案有哪些后果
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验在线咨询
原来提前一个月辞职，会有什么后果呢？
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未提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者即辞即走，此时劳动者违法，给用人单位造成直接经济损失，用人单位可以要求承担招聘劳动者造成的费用。...
宁夏在线咨询顾问团
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没有提前一个月提离职，扣一个月工资，我可以要回么
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工资按照实际工作时间计算，即实际工作多少天，就有权取得多少天的工资。...
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