有没有离职提前一个月拿失业金的

大家都在问查看更多

• 问入职一个月后，辞职有没有失业补偿金？
  

  如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。 收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。

• 问没有提前一个月通知就离职
  

  作为劳动者应当提前三十天通知用人单位，但是你们合同约定为十五天，从劳动合同法的立法本意出发，你们之间这个约定有利于劳动者，应当是有效的约定，但劳动者的通知义务并没有改变。 具体到你的情况，你应当负有通知义务，没有履行通知义务，立即就走，从法律规定上来说，是不妥的，因此用人单位扣你15日工资应当也是可以的，因为在这种情况下，这个15日的工作并没有发生，用人单位不发也属于正常。

• 问离职一个月可以提前申请领取失业金吗
  

  提前三十天申请，属于辞职，没有失业金n双方自愿解除是单位和职工协商，没三十天的时间限制，通常是因为劳动合同规定的工作相关情况发生变化，没办法继续履行合同的n领失业金需要单位解雇并且办理失业备案，你这样情况属于辞职，单位不需要备案，没办法办失业登记，领不到失业金n失业保险缴纳年限是累计的，可以累计到下次符合失业金领取条件时一起计算

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  失业金一次性拿还是按月

  8,242人已观看

• 0'57
  退休前拿失业金划算吗

  17,296人已观看

• 1'02
  天津失业金多少钱一个月2021

  1,384人已观看

• 1'18
  主动辞职如何拿失业金

  57,783人已观看

相关普法查看更多

• 
  不提前一个月离职有没有后果

  158人已浏览

• 
  没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗

  1,021人已浏览

• 
  辞职没有提前一个月说

  522人已浏览

• 
  没有提前一个月辞职能拿到工资吗

  812人已浏览