失业金提前一个月领取有要求吗？-法师兄

提前三十天申请，属于辞职，没有失业金n双方自愿解除是单位和职工协商，没三十天的时间限制，通常是因为劳动合同规定的工作相关情况发生变化，没办法继续履行合同的n领失业金需要单位解雇并且办理失业备案，你这样情况属于辞职，单位不需要备案，没办法办失业登记，领不到失业金n失业保险缴纳年限是累计的，可以累计到下次符合失业金领取条件时一起计算

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提前三十天申请，属于辞职，没有失业金n双方自愿解除是单位和职工协商，没三十天的时间限制，通常是因为劳动合同规定的工作相关情况发生变化，没办法...

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一、解除劳动关系问题。1、合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。2、违法解除情形，可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。二、社会保险。根据社会保险法的相关规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，用人单位没有履行该义务的，劳动者可以依法向用人单位所在地社会保险经办机构投诉，要求用人单位补缴在职期间欠缴的社会保险。三、失业金等请求。如果是因为自己辞职的话，一般情况下没有失业金。四、建议委托当地劳动方面专业律师代为处理，不要因小失大，劳动者自己去争取权益和委托律师去争取权益，效果是很大的，审查律师资格时，可以要求对方给你看，其相关劳动方面的成功案例或者咨询其是否有在有关部门工作工作经历。五、另外，工作年限十年以上的劳动争议，我有很多成功案例都争取到10万以上赔偿。

失业保险待遇的计算： 1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。其中，累计缴费满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金； 2.累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间增加1年的，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月。 3.累计缴费时间满10年及以上的，领取失业保险金期限为24个月。

《条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。