在一家公司工作15年被辞退
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1、根据法律规定,用人单位在劳动者存在一定行为的情况下,是可以解除劳动关系的; 2、若劳动者不存在过...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在公司工作六年,被无故辞退,该怎么办,补偿,
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建议申请劳动仲裁。有需要可以进一步沟通。 1、双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作15年,被辞退公司需要怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退工作15年以上员工补偿
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【法律意见】合法辞退补偿15个月的工资,违法辞退补偿双倍。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工工作15年辞退补偿金是多少?
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1、劳动者在用人单位工作15年被辞退的,用人单位应当向其支付15个月工资作为经济补偿。 2、如劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作15年,被辞退公司需要怎么补偿?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工补偿工作1年补偿多少
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作六年就被辞退还要补偿么
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可以,如果不是法定原因解除劳动合同,可以请求双倍工资的赔偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作15年,被辞退公司需要怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在一个单位工作15年被辞退的补偿标准
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1、工作满15年被辞退可以获得三十个月的工资作为赔偿金,这是由于工作满15年的情形可以获得的是15个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退,补偿需要是多少
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司工作三年被辞退有经济补偿金吗
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在公司工作三年半,被用人单位违法辞退,可以得到二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工作15年,被辞退公司需要怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15年公司欠薪被辞退能拿多少补偿
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司将员工辞退到15年公司有没有补偿
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公司应补偿15个月的工资。劳动法的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在本公司工作10年, 公司违约辞退我该怎么办, 我需要怎么向公司要补偿
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公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年被辞退,公司应该怎样要求赔偿?
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我进公司15天,公司要辞退试用期内员工怎么补偿?
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被辞退的补偿需要公司扣除吗?
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五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。关于工资总额组成的规定一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布第四条工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022被公司辞退有那些补偿及赔偿,工作6年
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作15年,被辞退公司需要怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作15年辞职的有补偿吗
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工作15年,如果是劳动者主动辞职的,用人单位是不需要对劳动者进行经济补偿的。 《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要辞退一个15年的员工怎么赔偿
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公司应补偿15个月的工资。劳动法的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。3、第五十...
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