如果工作不到一个月又辞退能赔偿吗
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上班不到一个月被辞退,属于无过失性辞退的可以要求用人单位支付经济补偿金。存在以下情形之一的,用人单位...
2022年,满一年辞退应该赔偿几个月
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在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下:根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单...
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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辞退员工没有提前一个月通知如何申请赔偿金
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辞退补偿金怎么算,第一、经济补偿金部分员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金,其原因劳动法苑网曾经专文叙述...
公司无故辞退,如何得到赔偿?不满9个月
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支付1个月工资作为补偿金,没提前通知额外要求支付一个月工资作为代通知金...
被辞退已提前一个月通知能不能拿到赔偿金
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提前一个月通知被辞退,若是属于违法辞退的,劳动者能拿到二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主体提出...
不明白,就问一问
辞退不到一个月赔偿金应该如何申请下来呢,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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被辞退如何申请劳动仲裁
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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2023被无故辞退,应该如何申请赔偿
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劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
工作了3个多月被无故辞退,赔偿金应该申请多少
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违法解除,可以主张双倍赔偿,根据工龄,一年工龄赔偿二个月...
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辞职不到一个月,怎样申请离职
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只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需...
工作五个月被无故辞退该申请多少经济补偿金与赔偿金
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违法解除合同,每工作一年赔偿2个月工资作为经济赔偿金,不足半年赔偿1个月...
辞职应该如何样才不需要提前一个月呢
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辞职要一个月才能走是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书...
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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入职不到半年辞退赔偿多少
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公司辞退应该什么情况下可以申请赔偿金
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
辞退不满一个月的员工怎么申请赔偿
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
工伤赔偿应该如何申请呢?
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申请工伤赔偿应当由用人单位递交申请材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 根据我国《工伤保险条例》规定,职工...
公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?
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企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...
上班不到一年被辞退应该得到如何补偿?
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员工工作未满一年被违法辞退的补偿标准也是一个月的工资,只要当事人工作时间已经满6个月了,就应该按照这...
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医疗纠纷如何申请赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作半年辞退赔偿,员工应该要几个月的补偿金呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
员工不到一年辞退的应该得到多少赔偿金的?
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1、赔偿从进入公司开始。 2、满一年支付一个月工资,不满半年按半个月支付。 3、被辞退应提前一个月以收面形式告知员工,未提前的再支付一个月工资。...
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一个月租金不退押金申请退房可以吗
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提前退房不退押金还要扣一个月租金是不合法的。...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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不到一个月,还是哺乳期被辞退有赔偿金吗?
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说的就是试用期,能有什么赔偿呀,把试用期内工资领了就可以了。...
在一个月工作不满一年被辞退应该什么赔偿
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应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金. 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定: 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能...