9个月辞退员工赔偿多少
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1、如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资； 2、如果是支付赔偿...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2022年，无故被公司辞退应该得到怎样的赔偿
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辞退应当支付一个月工资的经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，仲裁不收仲裁费用。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司无故辞退，如何得到赔偿？不满9个月，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退不满一年公司应该如何赔偿
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第一百三十七条知识产权归属是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
工作满9个月被辞退要赔多少工资
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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，半年以上不满一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作满10年公司辞退如何赔偿?
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一、因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司无故辞退，如何得到赔偿？不满9个月，律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，6年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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被公司无故解雇，能够得到几个月的补偿。作业9个月。
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按你所说，该赔偿二个月工资，具体要看辞退理由是否合法、是否成立。...
山东在线咨询顾问团
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入职不到一个月被公司辞退能得到补偿吗？
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，...
北京在线咨询顾问团
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入职不满3个月劝退如何赔偿
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入职不满3个月劝退是因为存在过失性辞退原因的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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无故辞退可以得到赔偿多少钱？
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正常是补偿1.5个月的，无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月。经济补...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我现在怀孕6个月，被公司辞退如何赔偿
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
遇到公司无故辞退，如何得到赔偿？不满9个月，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
满六个月公司辞退赔偿有什么呢?单位不肯赔偿如何起诉？
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
天津在线咨询顾问团
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公司工作14个月，公司无故辞退我，怎么获得最大利益赔偿？
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用人单位无故解除的劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团
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员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团
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不满一个月未签订劳动合同被辞退如何赔偿?
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1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如果被公司辞退可以得到多少赔偿
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1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验在线咨询
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
未续签，现在公司提前一个月通知无故辞退，公司该如何赔偿
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如果是劳动合同期满，公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询...
江苏在线咨询顾问团
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公司问题将员工无辜辞退？员工如何得到200%赔偿
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违法解除劳动合同，要求单位出具书面的解除劳动合同证明。首先向劳动监察大队投诉，然后请律师协助申请劳动仲裁维权...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到公司无故辞退，如何得到赔偿？不满9个月，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无故遭到公司诽谤，并辞退，我应该索赔几个月工资
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违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
上班不满三个月，被辞退可以得到补偿吗？
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劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
贵州在线咨询顾问团
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公司满六个月不满一年辞退员工有哪些赔偿吗？
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿...
河南在线咨询顾问团
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