私企要签劳动合同吗?入职多久签?
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一、公司一般入职多久签劳动合同依据劳动合同法的规定,用人单位在劳动者入职一个月内,就要与劳动者签订劳...
入职需要多久劳动合同在签订
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劳动合同一般在入职之日起一个月内需要签订。因为法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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入职一个多月未签劳动合同,辞职后公司不发工资,属于违法解除劳动
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属于违法解除劳动关系,你可主张以下权利: 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
签三年劳动合同辞职属于违约吗
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只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非合同另有约定。...
劳动合同一般签多久才能入职
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一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订...
不明白,就问一问
入职多久不签劳动合同属于违法,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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私企不签劳动合同触犯法吗
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属于入职签订的劳动合同怎么算
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劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 1、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否...
入职两年没签劳动合同属于被动辞职吗
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1、入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
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劳动法规定,入职没签劳动合同是否违法
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位...
劳动合同入职多久签,法律怎么规定的
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劳动合同入职后一个月内订立,订立劳动合同是双方当事人的义务。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者...
公司不合同多久签劳动合同才违法?
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自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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入职签合同要注意什么
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工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
入职时的签订劳动合同是否属于劳动合同性质
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备《劳动合同法》意义上的合同概念,所以对于仅有简易...
劳动法规定入职签合同要求多久
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
入职签合同签多久
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劳动者入职签订劳动合同,固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。也可以签订无固定期限劳动合同...
只签劳动合同不签试用合同是否属于违法行为
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企业只跟劳动者签试用合同不签劳动合同,是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
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违约属于合同终止吗
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劳动合同一年一签合法吗
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属于员工入职即签订劳动合同的吗
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《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
劳动者入职多久以后签合同?
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
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不签劳动合同入职资料
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关于不签劳动合同入职资料这个其实入职时公司不签合同,员工为了保住工作,一般不会跟单位计较。离职时,一...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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刚入职,新员工入职多久签订劳动合同
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《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳...
劳动合同多久不签算违法
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用人单位必须在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订就属于违法,单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。经用人单位通知后,劳动...