劳动法规定每个月几号发工资,有没有相关的法律规定
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律师解答 劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资,每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定,工...
公司每月20号发上个月的工资,可不可以即时离职?
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公司的行为不存在违法,你如果离职,应提前30天.如果你没有提前30天,公司可以要求你承担损失.但公司...
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江苏退休工资每月几号发放
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每个月的社保是几号交
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公司每个月都有20号结算工资这违法吗
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公司每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约...
每个月20号发上个月工资等于压多长时间
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算是押了20天。每个月20号发工资,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要发放上个月的工...
公司每个月压20%工资年终发合理吗
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若雇主无缘由地扣除员工薪资,无疑将构成违法行为; 倘若劳动者因自身行为而导致雇主遭受经济损失,雇方可...
不明白,就问一问
公司每个月20号发工资是否违法,法律怎样规定,律师怎么看
上海户口每个月几号公示
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交社保是每个月的几号交
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社保缴费截止日期是每个月几号?
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每个月都会发放工资到20号是违法的吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
公司每月二十号才发工资是违法的吗
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公司每月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,...
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合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
2022年劳动法规定工厂每月几号发工资?
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根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条“职工每日工作8小时、每周工作...
次月20号发工资会合法吗
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次月20号发工资不违法。只要是在约定或规定时间内,发放了工资即合法,一般以一个月为限。如果约定了工资...
工资迟发多久违法
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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员工每个月2400工资,按公司工资算发120元一个班,一个月20个班是否违法?
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以公司破产为例,依据《中华人民共和国》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基...
20号发工资是否违法,具体规定有哪些
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20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日...
工资在每个月的20号发发放是真的吗
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每月20日发放工资,是发放的上一个工资周期的工资。一般情况下20日发工资是发的上个月1日到31日的工资。...
每个月公司工资都迟发
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没有按照约定的日期发放即算拖欠,但承担法律责任的是无故拖欠。根据《工资支付暂行规定》的规定,工资应当...
工资上一个月15号发是否合法
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是合法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
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延迟工资发放违法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司每月几号发工资,最晚几号发
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
单位每个月限额20工资违反法律法规吗
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
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公司拖欠员工工资,本来说好是每个月25号发工资,
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遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区...
被公司辞退补偿几个月的工资
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劳动法规定每个月几号发工资,有没有相关的法律规定
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劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资,每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格...
公司每个月工资扣一个月违法吗?
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用人单位无故克扣其一个月工资是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...