15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
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江苏退休工资每月几号发放
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工资压15天合法吗
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15号发上个月工资的,上个月工资我还能拿吗?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
15号退休工资发放是哪个月的
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15号退休工资发放对于退休人员来讲应该是当月的退休工资。...
25号发上月工资是否符合法律规定
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25号发上月工资,符合法律规定。法律没有明确规定工资发放时间,所以由用人单位和劳动者约定发放时间。如...
不明白,就问一问
工资上一个月15号发是否合法,律师怎么看
上海户口每个月几号公示
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15号可以申报个税吗
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每个月的社保是几号交
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本该15号发工资,31号还未发工资,这样是否合理合法?
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《山东省企业工资支付规定》第十六条企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资,不得克扣或者拖欠工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的,企业应当在节假日或者休息日前最近的工作...
每个月都是28号发上个月的工资合不合法?
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如果公司制度是这样规定的,按照一个月到期发放,不违法。...
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15号入职发全月还是半月工资
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一、15号入职发半月工资 1、具体的工资数额按照单位的薪酬制度计算; 2、工资必须在用人单位与劳动者...
合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
剩余工资下个月15号发是什么意思
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应该是次月15日发放吧,就是您上个月做了多少钱,财务以月结的方式,这个月15号发给您。很多公司都是这...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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一个月休息四天合法吗
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本月月初辞急工,扣的工资是上个月的吗?每个月15号发工资
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没有急辞工的说法,辞工就按法律规定进行,不能扣工资...
签合同是每月15号发工资,一直拖欠
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如果后面确实少发了,建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的工资是6400元每月,现在少发了要求补发,到时候你再拿着录音去或申请,让公司给你补发工资。...
25号发上月工资是否符合法律规定
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25号发上月工资,符合法律规定。法律没有明确规定工资发放时间,所以由用人单位和劳动者约定发放时间。如果在约定的工资发放时间没有发工资的,才是违法的。...
15号从公司自离,那么上个月工资会发吗
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会。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动...
每月15发工资是压半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。压半个月工资是不合法的,比较少劳动者对此提出异议,...
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交社保是每个月的几号交
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资是按15号发还是下月发
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因为从一开始我们只是说做了一些口头协定,只是决定了:(1)每月的15号发工资,(2)我每月的工资=基本工资+所收取图纸钱的(5%~15%),(3)每天早上8点半上班,晚上6点下班(4)每周的周日休息一...
这个月旷工离职,工资是15号发放,会影响我上个月工资么...
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
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退休工资15号开是当月的吗还是上个月的
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养老保险个人缴费制度建立后,退休工资就改称养老金了。正常情况下,养老金一般都是当月发当月的,按月支付...
哺乳期是几个月在法律上
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1号入职15号是否会发工资
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1号入职15号一般不会发工资,因为一般15号发的工资是上个月的。 工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
老公上个月15号上班今天没有发工资
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公司有没有说什么时候发,如果不发可以向劳动监察大队投诉。...