我辞工领导不批怎么办,辞快工也不批,自离又没工资
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一般情况下,辞工只要你自己做决定就行了,无须单位同意或批准,但是要记住,试用期后后,辞工需要提前30...
强行给员工“放假”不发工资,劳动者是否可以辞职
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1、可以辞职,这种情况应当属于未按照劳动合同的约定通过劳动条件。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞工不批劳动者自离
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辞工不批自离不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 也就是说劳动者只要提前三十日以书面形式通知...
自离不批可以自动辞职吗
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.你以前递交的辞职报告的原件或者复印件,上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打...
员工已辞职工资不发劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如...
不明白,就问一问
辞工不批自离不发工资劳动者可以采取哪些办法,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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员工工资不发去哪里投诉
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劳动法规定劳动者故意辞职,公司不批可以不给发工资吗?
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
员工辞职公司不批怎么办, 劳动者辞职后公司不发工资, 工资怎么办?
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一、劳动者有合法解除劳动合同的权利。但需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,即提交离职通知书,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职...
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辞职不批强制离职不发工资
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;...
急辞工用人单位可以不付劳动者工资吗
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不付工资可以向劳动部门投诉。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
如果劳动者辞职不辞工那我自离走有没有工资呢
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应当足额支付工资。...
辞职不干了工资不给了怎么办
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请假不发工资合法吗
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员工提出辞职, 单位不批准, 劳动者可以采取罢工的方式进行离职吗?
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劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者是不能采取罢工的行为的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手...
辞职不批自离扣工资吗劳动合同法有哪些规定
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辞职不批,如果被迫自离的,也是可以要求用人单位支付工资的。关于辞职,《劳动合同法》的规定如下: 1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
用人单位不给劳动者发放工资,劳动者可以采取什么措施维护自身权益
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《工资条例》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
工厂辞职不批自动离职怎么办
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工厂不批准辞职,如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的,到期后可完成工作交接手续,强制离职;如果劳动...
辞职不批准就擅自离职了,老板不发工资可以要回吗?
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可以要回的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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辞快工不批,请假不批,但签了劳动合同,自动离职可以吗?
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用人单位不能限制你的劳动自由,转正后可在提交离职书后30天后离职,试用期内提前3天可离职,用人单位应跟你结清正常出勤的工资...
辞工不批不发工资,是不是劳动局开规定的,工资才发
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劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,...
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劳动法规定员工自离后不发工资吗?
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劳动法自离也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者...
员工自动离职 劳动法如何规定
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急辞不批正常不批逼人故意自离不发工资
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企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资,你可以到当地的劳动监察大队投诉,要求企业支付所拖欠的工资,投诉无效果的,可以申请劳动仲裁。本成功处理多起此类纠纷,可委托本跟进处理,最大程度维护你的合法权益。...
自离不发工资,到劳动局也不管可以吗
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如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。 如果办理了离职手续,还不给发工资: 1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》...