劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
劳动合同法关于无期劳动合同的补偿
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无限期劳动合同辞退的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同法经济补偿金
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劳动合同未到期可否补偿?
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的是否合法
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孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定,在劳动者孕期劳动合同到期的,劳动合同...
劳动合同法以前经济补偿是否可以索要
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劳动合同法以前经济补偿金是否可以索要:劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支...
不明白,就问一问
劳动合同法合同到期是否可以补偿,律师怎么看
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同丢失可以补吗
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违法解除劳动合同补偿年限
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劳动合同到期是否有补偿?
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劳动合同到期后,公司维持或提高原劳动条件,员工不继续签字的,不予经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。...
劳动合同到期,可否要求补偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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劳动合同未到期被解雇是否合法
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劳动合同未到期,劳动者被用人单位无正当理由解雇,是不合法的。劳动合同签订之后,用人单位不得随意解雇劳...
劳动合同期满,劳动合同可以终止,是否也可以续签?
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劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动,而使得劳动合同的终止,导致劳动合同期满的,需要按照工伤保险...
上海劳动合同到期补偿标准
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用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果用人单位拒绝续签违...
违法解除劳动合同补偿计算
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违法解除劳动合同补偿上限
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遇到劳动合同法合同到期是否可以补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期解除合同是否有补偿
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《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
劳动合同到期后劳动者是否可以得到经济补偿金如何在劳动合同中补偿
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劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
劳动合同到期终止合同是否有补偿
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根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第九十七条规定,劳动合同期满合同终止的,2007年12月31日之前的,没有经济补偿。自2008年元月1日起,劳动合同期满,用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合...
劳动合同到期未及时续签是否可以解除合同
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到期未及时续签可以解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
旷工解除劳动合同补偿可否给合法
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旷工解除劳动合同是不能得到经济赔偿的。旷工属于违反用人单位的规章制度,而法律规定劳动者严重违反用人单...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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事后补合同是否合法
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劳动合同到期可以否收经济补偿金
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劳动合同已经到期,但如果员工因公司降低待遇而不续签或用人单位不续签,用人单位应支付经济补偿。但是,如果工人本人不愿意续签,就没有经济补偿。...
劳动合同到期不续签劳动合同是否有补偿
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劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况: 1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形: 《劳动合同法》规定,劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿: (1)用人单位决定终止劳动合同...
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劳动合同是否可以用合同章
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劳动合同能用合同章,劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订...
劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期未到终止合同是否有补偿?
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根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第九十七条规定,劳动合同期满合同终止的,2007年12月31日之前的,没有经济补偿。自2008年元月1日起,劳动合同期满,用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合...
劳动合同到期是否有补偿金
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用人单位在劳动合同到期后主动决定不与劳动者续签的,劳动者有经济补偿;如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿意或者劳动者主动决定不续签的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补...