为什么公司要与员工签订非全日制劳动合同?
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近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
全职员工却被公司强制签订非全日制劳动合同
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可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
全日制签订劳动合同公司失约了怎么办？
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提前一个月通知解除劳动合同，应按照干一年补一个月工资的方式给予经济补偿金。...
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公司骗我签非全日制劳动合同怎么办
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可以向劳动仲裁委申请仲裁。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非全日制用工超过一个月，必须签订书面劳动合同
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1．非全日制用工超过一个月没有要求必须签订书面劳动合同。 2．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
今天我与公司签订了全日制用工劳动合同书好吗，律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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一个人可以同时与两家公司签订全日制劳动用工合同，用人单位可以吗
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《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”。第九十...
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非全日制用工与全日制用工签什么合同
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非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形...
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非全日制用工双方当事人能否不签订书面劳动合同
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非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。从事非全日制用工的劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我与公司签订了劳动合同，公司违约．我怎么办
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《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。《劳动合同法》第八十三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动者与两个用人单位签订了非全日制用工劳动合同，劳动者该怎么办
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，...
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单位与个人签订《非全日制劳动合同》，合同有效吗？
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非全日制劳动合同的期限由限由双方协商确定，法律没有强制性要求，但非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工双方不得约定试用期。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
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劳动者能否同时与不同的用人单位签订非全日制用工合同
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根据《劳动法》等有关法律法规的规定，劳动者不得同时与两家及两家以上用人单位签订固定期限的劳动合同，否则将承担相应的法律责任。依据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...
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非全日制用工与劳务协议怎么签订的？
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从法律关系的角度看，劳务关系与劳动关系的根本区别在于劳动过程的控制。劳务关系是民事法律关系，依据合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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非全日制劳动关系不签订书面劳动合同口头约定能吗
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非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定是可以的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
非全日制劳动者与劳动合同如何订立
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是，非全日...
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怎样与公司谈定与员工签订劳动合同的日期？
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第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如果公司...
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非全日制用工未签订劳动合同辞退有没有补偿
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非全日制用工未签劳动合同辞退没有经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|
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非全日制用工一天请假一天，还需要和用人单位签订劳动合同吗
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支...
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公司没有与我签订劳动合同要拖欠我工资吗？
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那建议您保存好打卡记录等证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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