企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工口头辞职公司可不可以立即辞退
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员工口头辞职公司不可以立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司口头辞退员工算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询口头辞退员工不去公司上班违法吗
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用人单位口头解雇劳动者,不上班的劳动者擅自辞职。口头解雇不具有法律效力,劳动者应继续工作,直至用人单位出具书面解除合同证明,避免用人单位旷工,难以保护其权利。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>部门领导对员工口头辞退算数吗
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部门领导对员工口头辞退不算数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样用公司的口头对员工进行辞退
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公司口头辞退一般是无效的。用人单位需要给劳动者解除劳动合同的通知,协商一致后,支付劳动者经济补偿。根...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司口头辞退员工算违法吗,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司口头辞退员工
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金(前提:有充分证据能够证明已被辞退,如书面文件,录音录像等)。用人单位拒不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>以口头辞退员工违法吗
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公司口头解雇员工是违法的。用人单位在终止或终止劳动合同时,应当出具终止或者终止劳动合同的证明。用人单位非法解雇劳动者的,按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司口头辞退员工算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工口头辞职可以全额辞退吗
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员工口头辞职,公司不可以立即将其辞退。提出辞职是员工的权利,公司不能以此为由而辞退员工。而且员工在转...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有口头的辞退辞退有效吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头降薪公司辞退员工能要求劳动仲裁吗
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一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到公司口头辞退员工算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司口头辞退员工合法有效吗
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口头辞退不具有法律效力,劳动者应当要求用人单位出具书面文件,没有出具书面文件之前继续正常出勤,防止不良单位不承认曾经辞退,按旷工处理剥夺劳动者享有的经济补偿金。用人单位不出具书面辞退文件又不安排工作的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工口头辞职算被公司辞退吗。
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项: 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退员工如何
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>领导口头辞退员工能反悔吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板口头辞退员工必须合法么
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老板可以口头辞退劳动者,但如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询口头约定辞退员工工资算违约吗
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根据我国有关法律的规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时支付劳动者的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退员工有补偿吗
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有补偿第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司口头辞退员工算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做部门领导口头辞退员工
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司口头辞退员工不理赔
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解除合同,必须是劳动者达不到用工要求,如果对方没有合法的理由,违法解除合同,你是可以通过法律手段维护自己权益的。用人单位违法解除合同是需要支付相应的赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退员工不承认
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金(前提:有充分证据能够证明已被辞退,如书面文件,录音录像等)。用人单位拒不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十...
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