被公司辞退后怎么维权，公司辞退后怎样处理
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被公司辞退，与所在单位当月解除劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
发现得病后被公司强制辞退
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公司的做法违反《劳动合同法》...
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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员工得了慢性病要被公司辞退有补偿吗
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1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的，否则如果劳动者不服，申请仲裁，那么单位就属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
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得了新冠后被公司辞退
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得了新冠后被公司辞退的补偿规定为： 1、因为疫情被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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入职半个月被公司辞退怎么维权
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入职半个月被公司辞退，劳动者想要维权的，可以通过以下方法：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向...
黄辉律师|
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不明白，就问一问
得了慢行病，被公司辞退，怎么维权，律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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慢性传染病员工能被公司辞退吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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得了慢性传染病的员工可以辞退吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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公司无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退，怎么维权
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客户投诉不能作为辞退的理由，公司明显违法，你最好尽早收集有关证据，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。...
刘伟长律师|
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朋友生病被公司辞退，大病辞退公司补偿是？
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员工患重大疾病，辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师|
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被公司辞退不及时发工资怎么维权？
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劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离...
吴莉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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遇到得了慢行病，被公司辞退，怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期被公司辞退了，该怎样跟公司谈维权
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属于违法辞退，可以要求赔偿金就是双倍的经济补偿金（经济补偿金就是按工作年限一年一个月工资）...
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员工得了慢病公司不给报销怎么办
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员工目前生病是可以使用医疗保险进行结算的。而单位没有足额缴纳社保费用，是可以以此和单位解除劳动关系，但是需要在一年内有没有足额缴纳的情况。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
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患什么病公司不得辞退
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如果员工患有职业病，被认定为一级至六级残疾，单位一般不能辞退员工，但如果五级和六级工伤难以安排工作，单位可以辞退员工，但应按月支付残疾津贴，五级残疾为本人工资的70％六级障碍是本人工资的60％。 而且...
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劳动者如何维权被公司辞退
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员工被无故辞退后，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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生病公司有权辞退你么
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生病公司无权辞退。 劳动者在生病期间，如果是在法定医疗期内的，用人单位不得辞退劳动者。 如果辞退劳动...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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申请慢病医保怎么办理
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覃程律师|
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
我一朋友得了精神病，请问被公司辞退得了精神病赔偿是什么？
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如果该员工是正式员工，他在合同履行期内患精神病，与一般患非职业病一样，依法享有病休待遇，贵司需给予一定的医疗期(医疗期长短一般依员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，324个月不等，具体参见《企...
安徽在线咨询顾问团
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公司辞退业绩被扣如何维权
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的业绩奖。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
天津在线咨询顾问团
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公司被辞退我怎么得到赔偿？
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用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
因患慢性病公司辞退员工如何补偿。
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1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的，否则如果劳动者不服，申请仲裁，那么单位就属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
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工人得了慢病, 公司不给上班, 工资怎么办
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您现在是无法取得自己的工资，一般工资是应当结清的。并且生病期间的工资也是有专门的发放标准。还是说您想获取公司对您的病假补偿呢？您诊断为职业病后，做工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级...
辽宁在线咨询顾问团
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