被公司强制辞退, 去哪投诉
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去当地人力资源，社会保障局和劳动监察局投诉。用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用...
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朋友生病被公司辞退，大病辞退公司补偿是？
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员工患重大疾病，辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
被强制辞退公司，要怎样赔偿？
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份...
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大专教师重病可以强制被辞退吗
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招聘的教师在聘期得了重病。事实应该按照规定，不能被学校辞退。只有六种情况，可以在聘期辞退教师：第一教...
章法律师|
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得了重病公司要辞退我怎么办
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根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
发现得病后被公司强制辞退，律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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患什么病公司不得辞退
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如果员工患有职业病，被认定为一级至六级残疾，单位一般不能辞退员工，但如果五级和六级工伤难以安排工作，单位可以辞退员工，但应按月支付残疾津贴，五级残疾为本人工资的70％六级障碍是本人工资的60％。 而且...
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员工生病公司不批可以强制辞退吗
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根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
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我被公司辞退，请问公司辞退后年终奖的发送怎么办？
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正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司...
张丽丽律师|
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公司强制入股不入股辞退
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不合理，公司无权利辞退不想入股的员工，公司应该尊重员工本人的意见。 所谓员工入股，系指企业提供各种有...
张丽丽律师|
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辞职后公司发现拿回扣
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按法律的规定涉嫌合同诈骗罪的，公安立案了会找你询问有关具体案情的，侦查权是法律赋予公安特有的权利与办...
孟金龙律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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遇到发现得病后被公司强制辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
患病公司是不是可以强制辞退员工？
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公司将患病员工辞退是可以的，但是需要提前三十天通知劳动者本人，并且需要额外支付劳动者一个月的工资，才能解除劳动合同，如果劳动者不能胜任工作，经过培训之后还是不能胜任也可以解除合同。...
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被公司强制公司辞退还应赔偿员工吗？
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应当支付员工经济赔偿金：经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用...
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被公司强制辞退还有机会被返还吗
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这种情况需要和公司方进行协商，没有其他硬性要求的话，双方能够达成一致是可以的。...
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病假被辞退公司赔付多少
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病假被辞退公司赔付多少需视情况而定。 病假期间辞退员工的赔偿如下： 1、用人单位在劳动者病假期间解除...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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患重大疾病被公司辞退应该得到多少赔偿
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员工患重大疾病,辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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被公司辞退可以获得赔偿金吗出现哪些情况可以被公司辞退
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首先我们要先搞清楚，用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的，属于无故辞退：【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；【...
台湾在线咨询顾问团
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孕后发现公司怀孕可以辞退吗?
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员工怀孕了，公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规...
辽宁在线咨询顾问团
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被公司辞退以后补偿金可以得多少
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被公司辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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哺乳期被公司强制辞退是否适用?
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1、公司不可以强行辞退哺乳期的职工，除非该职工具有重大的过错。如果属于违法辞退的，职工可以要求继续履行劳动合同或者由公司向其支付赔偿金。赔偿标准是职工在公司每工作一年就赔偿其二个月的工资。 2、法律依...
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被公司强制辞退试用期内辞退员工是如何的？
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对被录用的人来说，在用人单位和劳动者双方的关系中，试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间，由于没有正式的合同条款约定，用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼，甚至有不少用人单位以为，在试用期...
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