未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权
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我国法律明确规定,用人单位禁止在女性三期辞退劳动者,而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
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入职5个月被公司辞退的补偿需视具体情况而定: 1、单位违法法律规定辞退的,有赔偿,按二倍经济补偿金进...
吴梦凯律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职半个月被公司辞退怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询罗湖新公司入职一个月后被辞退
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1,罗湖新公司,因与你们公司没有关系,你可以不用去。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职上班半个月怀孕可以辞退吗
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入职半个月怀孕公司不可以辞退,若公司能够证明该员工在试用期内不符合条件,是可以辞退的。但不能以怀孕为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半个月被公司辞退怎么维权,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询入职半个月未签合同能不能以公司辞退
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入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月该如何辞职
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半个月被公司辞退怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办
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入职半年后怀孕被公司要求辞职的,劳动者可以不辞职继续工作,如果单位逼迫劳动者辞职实施了某些侵权手段的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退入职半个月怀孕的员工是否合法
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公司辞退入职半个月怀孕的员工,如果该员工符合严重违纪等过错性辞退的情形的,合法;如果不符合的,违法,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>入职四个月被辞退的赔偿标准
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工作四个月被辞退的,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因。如果有以下的情形之一的,公司不需要补偿或者赔...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职半个月被公司辞退怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职半个月应该怎么样辞职
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后公司给辞退合同
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职后半年内怀孕是否会被公司辞退?
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1、不会被辞退。 2、国家的相关法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退的。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 3、法律依据: ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后被公司要求辞职怎么维权
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怀孕后被公司要求辞职的,可以直接拒绝;如果被公司违法解约的,可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职三个月睡觉公司有权利辞退员工吗
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1.你一个晚上睡觉,是否属于合同约定的可以解除合同的条件?如果是,则单位可以解除合同;否则单位无权解除合同。2.这个问题以第一个问题的答案为前提。如果单位无权解除,你可以要求单位支付经济补偿金和额外经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我入职后未入职为由将我辞退,我该如何维权,补偿我一个月后
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1、公司与员工解除劳动合同需要有正当理由且要履行法定程序。 2、如果公司以劳动者为公司造成损失为由解除合同,那么需要有证明证明相应的事实,规章制度里也应规定解除劳动合同需要得到的数额,然后通知工会解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半个月被公司辞退怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕半个月公司可以辞退员工吗
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员工入职半个月怀孕,公司不可以因此而予以辞退,也不可以采用经济性裁员或者无过错性辞退的方式与该员工解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司职工被劝退怎么维权
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当公司违法解除劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>刚过被辞退,只给补半个月工资,怎么维护个人的权益
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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