终止劳动合同公司是否要负责赔偿
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如果终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满...
终止劳动合同公司赔偿金应该怎么算
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用人单位违法终止劳动合,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同终止赔偿标准,终止劳动合同赔偿多少钱
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
劳动合同终止了公司应承担哪些赔偿
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在用工期间,由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同,涉及的并不是赔偿,而是补偿问题,因为赔偿是针对...
公司搬迁劳动合同终止公司能承担什么赔偿
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企业搬迁解除劳动合同,合同没有到期的违约金,按合同约定期限和标准给付。根据《劳动合同法》第四十七条规...
不明白,就问一问
公司终止劳动合同赔偿标准,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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合同期满终止合同有补偿吗
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劳动合同终止补偿金计算标准及劳动合同法终止补偿金
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终止劳动合同的经济补偿金计算标准 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司单方面解除劳动合同并终止劳动合同, 公司还赔偿吗
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法...
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签订劳动合同后,公司要求终止合同,有赔偿吗
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金...
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
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一、单位解散算劳动合同终止吗 用人单位因解散而清算的,用人单位要终止劳动合同,并且给予员工相应经济补...
2023延期终止劳动合同,公司需付赔偿金吗
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公司与员工的劳动合同到期后,应立即办理终止劳动合同或续签劳动合同。如果公司在既没有提出续签劳动合同,...
中途终止合同怎么补偿
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企业解除劳动合同补偿的标准
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劳动合同法劳动合同终止赔偿金
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合同期满终止,经济补偿计算:固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定,用人单位同意续订劳动...
延期终止劳动合同,公司需付赔偿金吗
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公司与员工的劳动合同到期后,应立即办理终止劳动合同或续签劳动合同。如果公司在既没有提出续签劳动合同,也没有与员工终止合同的情况下,继续接受员工为公司提供的劳动,虽然双方旧合同已到期,新合同还未签订,但...
劳动合同终止后公司不赔偿该如何办
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条对劳动者的经济补偿金,由...
公司劳动合同终止怎么办
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终止劳动合同后企业的处理是:依法为员工出具终止劳动合同的证明。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳...
劳动合同终止补偿
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根据我国相关的法律规定,双方同意解除合同的,按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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公司员工离职赔偿标准
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劳动合同终止需要公司补偿吗
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劳动合同终止如果用人单位不与劳动者续签合同或者降低劳动合同的待遇使劳动者不续签合同的,应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
南充劳动合同一般哪些劳动赔偿标准能终止
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终止劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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劳动合同终止后可以要求赔偿吗,劳动合同终止了还要
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你好。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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无期限劳动合同终止赔偿的具体标准
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1、解除无期限劳动合同赔偿标准有两种方式: (1)一是协商解除,按劳动者的工作年限满一年支付一个月的工资标准. (2)二是单位违法解除合同,需支付两倍经济赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
劳动合同终止赔偿标准是怎样规定的
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1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位...