简述劳动争议处理的四种途径
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劳动争议处理的四大途径如下: 1、协商; 2、调解; 3、仲裁; 4、诉讼。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>具体劳动争议案件的受案包括哪些范围
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劳动争议案件的受案范围如下: 因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;因执...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议的受案范围和处理途径,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
仲裁受理范围
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谷娜娜律师|专职律师,13年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件的受案范围和受案范围是什么
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【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议纠纷属于民事案件的受案范围吗
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属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议的受案范围和处理途径,律师怎么看
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议处理的途径
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发生劳动争议的,解决办法有多种。如劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的处理途径
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发生劳动争议的,解决办法有多种。如劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议的受案范围和处理途径,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者解决劳动争议的途径是什么
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劳动者解决劳动争议的途径: 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁,仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者有哪些劳动争议解决途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁的劳动争议范围是什么,劳动仲裁的范围
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律救济途径
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动争议的受案范围和处理途径,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件受理范围
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1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议; 3、因执行国家和本市有关工资(含津贴和补贴)的规定发生的争议; 4、因执行国家和...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件受理范围?
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下列案件应当属于劳动争议案件的受理范围:(1)用人单位开除、解雇、解雇、自动辞职的争议;(2)执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定;(3)履行(包括执行、变更、解除、);(4)确定无效劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理受理范围
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劳动冲裁受理范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制属于劳动争议仲裁受案范围吗?
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竞业限制是否属于劳动争议仲裁的受案范围,需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还有侵权纠纷(侵犯商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议的受案范围有哪些:劳动争议受理的
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劳动争议的受理范围如下:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件的受案范围
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劳动仲裁受案范围,是指各级劳动争议仲裁委受理劳动争议案件的范围,以争议当事人和争议标的为两大基本标志。从目前的有关规定来看,我国现行立法仅将劳动争议当事人限于劳动关系双方当事人,即争议双方存在劳动关系...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议的受案范围和处理途径,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商业秘密的内容和范围
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询劳动争议案件受案的范围
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劳动争议案件的受理范围:劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引起的争议;确认劳动关系引起的争议;因除名、辞退、辞职引起的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议;其他。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的受理范围?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,以下劳动争议会被仲裁受理: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离...
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