劳动争议的受案范围和处理途径
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劳动争议的受案范围包括: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议直接起诉有哪几种途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对简述劳动争议处理的四种途径,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
简述合同订立的程序
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动争议处理的途径包括哪些, 劳动争议处理的途径规定的方式有哪些
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根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动争议处理的途径,包括以下几种:一、劳动者直接与用人单位协商;二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商;三、申请企业调解委员会调解;五、向人民法院提起诉讼。《劳动争议...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>简述劳动争议调解终结的情形
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(1)种经调解达成协议的,调解终结。 (2)未达成调解,当事人申请劳动仲裁的,调解终结。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者解决劳动争议的途径是什么
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劳动者解决劳动争议的途径: 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁,仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
简述劳动争议处理的四种途径,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询法律救济途径
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询简述解除长期劳动合同的途径
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个人通过下列途径可以解除长期劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的受案范围及处理途径
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劳动争议的受案范围是: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。 劳动争议的处理途径是: 1.协商解决; 2....
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对简述劳动争议处理的四种途径,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
简述授权的四种类型
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1、必须授权的工作 2、应该授权的工作 3、可以授权的工作 4、不能授权的工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者有哪些劳动争议解决途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到简述劳动争议处理的四种途径,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与劳动者之间的劳动争议如何处理争议争议主要有哪些处理途径?
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根据我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。 一、劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的处理途径,有哪些相关的规定
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发生劳动争议的,解决办法有多种。如劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位解除劳动争议的几种途径?
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劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立,自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同,劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有
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单位拖欠劳动报酬的,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决不服的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生劳动争议时哪一种救济途径是不可取
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发生劳动争议时,直接与用人单位发生冲突的救济途径是不可取的选择。发生劳动争议可以选择与公司协商和解,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询不服再审判决的救济途径
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议的处理途径有哪些, 劳动争议仲裁的目的和目的是什么
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劳动争议的处理途径: (一调一裁两审)发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的解决途径一定要有法定途径吗
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劳动纠纷解决途径是有法定程序的,不能胡来,按照以下程序。 1、先向劳动人事争议仲裁院申请调解或者劳动仲裁,也可以通过劳动监察大队申请监督。 2、对劳动争议仲裁院的裁决不服的,在15日内向人民法院起诉。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到简述劳动争议处理的四种途径,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
通过何种途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议
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解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>夫妻股权争议怎么处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动纠纷怎么处理, 劳动争议解决途径有哪些
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二、劳动纠纷的解决办法 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议: 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险争议的处理途径
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为保护工伤各方当事人的合法权益,特别是保护工伤员工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷处理规则了多种处理途径。(1)请求行政复议依据有关规则,请求工伤确定的员工或许其直系亲属、该员工所在单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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