简述劳动争议调解终结的情形
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(1)种经调解达成协议的,调解终结。 (2)未达成调解,当事人申请劳动仲裁的,调解终结。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>简述劳动争议处理的基本原则
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劳动争议处理遵循原则是:一是在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。二是当事人在法律上一律平等原则。三...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对简述如何解决劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
再婚闹离婚争财产该如何解决
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询不能协议离婚如何解决
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询简述劳动争议处理程序
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劳动争议案件的处理程序 根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
香港在线咨询顾问团咨询我>>简述劳动争议调解、仲裁、诉讼的主要程序。
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劳动争议调解、仲裁、诉讼的主要程序:当事人申请劳动争议调解;劳动争议调解组织听取双方当事人对事实和理...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣劳动关系争议如何解决
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劳务派遣劳动关系争议的解决方法如下: 1、协商解决; 2、协商不成的,申请调解; 3、调解不成的,申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
简述如何解决劳动争议,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协商是解决劳动争议的必经程序吗,如何解决劳动争议
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一、协商是解决劳动争议的必经程序吗 所谓劳动争议,是劳资双方的下列争议: 1、因企业开除、除名、辞职、辞退、离职发生的争议; 2、因工资、保险、福利、培训、劳保发生的争议; 3、因劳动合同所发生的争议...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动争议应如何搜集劳动证据
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在解决劳动诉讼纠纷时,当事人应当依法收集下列劳动证据:来源于用人单位的证据,比如工资单、单位签订劳动合同时收取押金等的收条等;来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;来源于有关社会机构的证据,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对简述如何解决劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何完善我国劳动争议解决机制
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完善我国劳动争议解决机制: 1、改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>简述建设工程施工合同争议的解决方式
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建设工程施工合同争议的解决途径一般包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以通过协商、请求人民调解委员会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询如何写简单的协议离婚书
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到简述如何解决劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议后企业如何解决及解决途径
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企业可以通过下列途径解决: 1.调解。发生劳动争议后,劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进行协商解决;也可以请本单位的工会或本单位内部所设立的劳动争议调解委员会给予调解。 2.仲裁。劳动者可以选择向...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议,劳动者可以怎么办,如何解决劳动争议呢?
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣劳动关系争议如何解决?
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《劳务派遣暂行规定》第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,按照劳动合同法第九十二条规定执行。第二十二条用工单位违反本规定第三条第三款规定的,由人力资源社会...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议有哪些种类,该如何解决
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按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议去哪里解决
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如果发生劳动争议,可以按以下顺序去解决:首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议是否可以用简易程序解决
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1、劳动争议可以适用简易程序,但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动关系的解除劳动仲裁如何解决劳动争议
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定,达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到简述如何解决劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议时,大学生应该如何解决
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1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于劳动者社保争议如何解决?
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劳动者解决社保争议,劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动争议劳动争议仲裁中劳动报酬由谁来做举证
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劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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