简述无效劳动合同的情形
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些情形下可由劳动争议调解委员会进行调解
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以下劳动争议可由劳动争议调解委员会调解: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对简述劳动争议调解终结的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询简述合同订立的程序
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询简述延期终止的情形
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合同延续的情形: 1、职业病检查、观察期间; 2、医疗期内; 3、女职工三期内; 4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;劳动合同法第四十五条【劳动合同的续延】劳动合同期满,有本法第...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>简述解除终止劳动合同要准备的材料
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解除、终止劳动合同的材料:劳动者的辞职报告、双方协商一致解除劳动合同的协议书或者辞退的通知书等;以及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议的调解属于行政调解吗
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劳动争议的调解不属于行政调解。劳动争议的调解主体为用人单位与劳动者,行政调解是涉及相对人和有关政府之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
简述劳动争议调解终结的情形,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询简述劳动争议处理程序
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劳动争议案件的处理程序 根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>简述用人单位与劳动者的劳动关系解除情形
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只有劳动者存在下列情形,用人单位才能解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 二、违反公司制度; 三、对公司造成损害; 4、与其他用人单位签订劳动合同,影响其工作的; 5、追究刑事责任; 6、法律...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对简述劳动争议调解终结的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议劳动仲裁解决期限中断的情形
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劳动仲裁期限中断情形:向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务。劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>简述补充侦查的情形
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,存在四种应当补充侦查的情况,首先,在公安机关提请批捕时,检察...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>专利权终止的情形有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到简述劳动争议调解终结的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同终止调解补偿的情形
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劳动法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久,劳动争议的调解方式
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>简述用人单位可以解除劳动合同的情形
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法
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这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议可以起诉的情形
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一般劳动争议需要先仲裁再起诉,但是如果劳动者以欠条为证据起诉不涉及其他争议的可以按照普通民事纠纷直接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如果劳动争议调解不成的情形如何进行解决
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劳动争议调解不成的情形应该申请仲裁或者从人民法院提起诉讼。 根据劳动法第七十九条规定,“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议一裁终局的情形是什么?
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根据该法规定,那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议,以及因执行国家的劳动标准,在工作时间、休息休假、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到简述劳动争议调解终结的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
简述合同被撤销的情形
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合同可撤销的情形包括下列几种:合同是当事人被一方或者第三人胁迫订立的;合同是当事人基于重大误解而订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询简述人民法院裁定终结执行的情形有哪些
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有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行: (一)申请人撤销申请的; (二)据以执行的法律文书被撤销的; (三)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的; (四)追索赡养费、扶养费、抚育...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>简述保密协议无效的情形
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不符合下面条件的保密协议是无效的: (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或社会公共利益。 (4)合同的内容必须确定或可能。 【辟谣】...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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