员工劳动纠纷处理途径有哪些劳动争议案件

大家都在问查看更多

• 问劳动争议处理途径有哪些
  

  发生劳动争议的，解决办法有多种。如劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向起诉。

• 问劳动纠纷处理途径有哪些
  

  我国劳动争议的处理程序通常是协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议。协商不是处理劳动争议的必要程序。当事人协商不成或者不愿意协商的，可以依法申请调解和仲裁。劳动争议发生后，可以向具有劳动争议调解职能的企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇和街道组织申请调解。劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。劳动争议仲裁不同于商业仲裁。劳动仲裁是诉讼的前置程序，商业仲裁是仲裁或诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议纠纷的维权途径有哪些
  

  劳动争议权利保护方式：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'48
  融资租赁合同纠纷处理途径有哪些

  1,941人已观看

• 1'39
  工程造价纠纷解决途径有哪些

  1,260人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,634人已观看

• 1'41
  典当合同纠纷解决途径有哪些

  1,369人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷劳动争议维权途径有哪些

  140人已浏览

• 
  劳动争议处理有哪些途径

  131人已浏览

• 
  劳动争议处理途径有哪些

  496人已浏览

• 
  劳动争议处理的途径有哪些

  151人已浏览