上班六天主动辞职给工资吗
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员工上班六天主动辞职的,用人单位需要支付工资。 只要员工参与了工作,不管签没签劳动合同,用人单位都需...
在酒吧上班压了工资不让辞职怎么办?
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用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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辞职了怎么应招上了不让走不给开工资
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提前一个月书面提出离职,到期即可要求离开,单位不予结算工资待遇的,申请仲裁要求支付。...
在公司上班辞职不给工资了咋办
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只要劳动者提供了劳动,用人单位必须支付工资,如果不支付,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
做了十天不给离职单,不让辞工怎么办
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试用期辞职虽提前三日书面通知用人单位,到三日后办理离职手续即可。...
不明白,就问一问
上了六天班,不让辞职,不给工资,应该怎么样办,律师怎么看
辞职后老板不发工资怎么办
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离职不给结清工资怎么办
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不来上班的员工怎么辞退
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上班了不给工资怎么办,我要辞职
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对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本...
上了一天班到现在不给工资怎么办,老板不给辞职
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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
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干六天应不应该给工资
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
上班一个月,辞职了,工资不给如何办
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有劳动合同吗?工资不给,协商不成,可以去劳动监察大队投诉解决或直接申请劳动仲裁索要...
上六天班辞职可以要工资吗?
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可以,只要劳动者依约定支付劳动的,用人单位就应当向劳动者支付报酬,且应当在解除或终止劳动合同时一次付...
辞工不批自离不发工资怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班辞职,招不上人来不让走,应走不给开工资
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提前一个月书面提出离职,到期即可要求离开,单位不予结算工资待遇的,申请仲裁要求支付。...
兼职上班工资拖欠不给应该给怎么办?
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兼职工资拖欠不给,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉...
辞职不让走怎么办,工资不给
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劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
上六天班上班不想上了能不能离职
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上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
上了3天班不做了老板不给工资要怎样办
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您可以与老板协商解决或找劳动仲裁机构仲裁。您好!建议您先与老板进行沟通,实在不行进行劳动仲裁申请。...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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试工期7天不给工资合法吗
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在公司上班辞职不给工资了咋办
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只要劳动者提供了劳动,用人单位必须支付工资,如果不支付,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
没做班了承包人辞职不给工资该怎么办
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协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁...
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入职六天无理由辞退不给工资
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这种情况可以在单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求支付工资。...
不打疫苗不让上班合法吗
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上班了六天半工资能不能给
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可到当地劳动局投诉公司,或者申请仲裁...
上班公司不给开工资职工应该怎么办呢
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上班公司不给开工资职工的做法如下:1、可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资...