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没有签劳合同的工伤能要求双倍赔偿吗？

2024-07-04 5人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,129

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专业分析
工伤是工伤，没签订劳动合同是没签订劳动合同的双倍工资，如果你是因为在工伤期间公司未签订劳动合同，目前的裁定一般是不支持的。但如果是没有发生工伤前的月份没有签订劳动合同，则这具期间的时间肯定可以得到支持，但要看是否超过了仲裁时效，没有超过部分的时间段是可以胜诉的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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