孕妇5个月怎样提前离婚
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如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商; 直到...
提前一个月辞职,是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
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孕妇旷工是否可以辞退
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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怀孕的职员辞职也要一个月吗
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一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以随时解除劳动合同走人,不用提前一个月通知用人单位,并且可以要求支付剩余...
为什么实习生也需要提前一个月辞职?
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实习没到一个月辞职有工资吗实习没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
为提前一个月辞职,老总说不给工资.要怎么做呢?
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
不明白,就问一问
孕妇怎样辞职的呢,是否也要提前一个月呢?,律师怎么看
社保漏缴一个月怎么补上去呢
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孕妇能被公司辞退吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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在提前一个月辞职如果不给离职招怎样办呢
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。...
原来提前一个月辞职,会有什么后果呢?
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未提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者即辞即走,此时劳动者违法,给用人单位造成直接经济损失,用人单位可以要求承担招聘劳动者造成的费用。...
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是否可以提前半个月辞职
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提前半个月辞职不可以。实习期间办理辞职的方法如下: (1)写辞职信,辞职信一般包括离职原因、离职期限...
我提前一星期提出辞职,是否可以拿到当月工资呢?
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可以,按实际工资发放...
提出辞职不到一个月是否可以提前走
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提出辞职不到一个月可以提前走。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可;如果用人单位...
劳务合同离职要不要等一个月
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打孕妇一耳光法律怎么判
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辞职是否要提前一个月提出,最新的规定是什么
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根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
辞职提前三个月,是否可以不要
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
提前半个月辞职是否合法
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劳动者如果是在下列情形下提前半个月辞职的,合法:在试用期内;与用人单位协商一致;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一;其他。不属于上述情形的,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。...
提前十五天辞职是否是合法的呢
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提前十五天辞职一般是不合法的,如果劳动者是试用期的员工,只要提前三天;如果过了试用期,要提前三十日,...
提辞职后的一个月是否需要加班
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提辞职后的一个月可以不加班,不提出辞职也可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与...
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孕妇医保报销是怎么报销的
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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但每月替你交的是否必须还要提前一个月呢?
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事实劳动关系已经确立r所以还是应提前一个月递交书面辞呈...
提前一个月辞职是否需要提前和单位签劳动合同
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不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
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孕妇可以提前一个月休产假吗
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一、国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假: 1.产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个...
股权转让情形是怎样的呢
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辞职提前一个月算工资还是提前
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
提前一个月辞职是否符合公司的规定?
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1、员工在提前一个月以书面形式通知雇主后,只要雇主不批准辞职申请,员工就可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定,员工有权利提前30日以书面形式通知雇主离职。这种权利是绝对的,员工无需提供任...