小说签约合同算劳动合同吗
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小说签约合同不算劳动合同。 网上签约和劳动合同有本质的区别,具体要以劳动合同为准,网上签约体现了一种...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>签合同后辞职算不算违约?
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签合同后只要经法定程序辞职是不算违约的。劳动者可以通过与用人单位协商一致,解除劳动合同;也可以提前三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签定劳动合同离职算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年, 中途离职, 违约金怎么算
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需要综合劳动合同的约定确定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
福建在线咨询顾问团咨询我>>签劳动合同给劳动者一定要付违约金吗
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劳动合同中,除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者离职前提前解除劳动合同违约金怎么算
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提前解除劳动合同,违约金按照合同约定的赔偿方式和金额进行赔偿。如果没有约定的,应当根据违约情况造成的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签定劳动合同离职算违约吗,律师怎么看
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签房屋买卖合同后反悔算违约吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同辞职需要赔偿违约金吗, 劳动合同中约定违约金有效吗
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没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>兼职需要签违约合同不签算违约吗
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1、兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。 2、做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签定劳动合同离职算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期没签离职不给工资算违法吗
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签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是否可以约定劳动合同辞职违约金
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同就自动离职要交违约金吗
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签定劳动合同离职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同后自动离职违约,劳动者怎么办
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定违约金,离职时需要约定违约金吗以及违约金怎么算
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劳动合同一般不需要约定违约金。首先,辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者提前解除劳动合同无需支付违约金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后辞职属于违约吗?
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用人单位存在违法情形,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;员工提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动法不签劳动合同算不算违法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职扣劳动者违约金合法吗
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1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。2.可以约定违约金的情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询已经写了劳动合同但是签了劳动合同要自动离职有违约吗
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职合同算违约金吗?
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当然不合法的我们不难得出结论,如果用人单位存在违法用工的行为,劳动以此为理由,不需要支付违约金,反之,劳动者需要支付违约金。这也是与民法的精神和原则。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签定劳动合同离职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签订的劳动协议算劳动合同吗
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同违约出现违约可以提前离职吗
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劳动合同违约需要提前通知公司。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终止劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同但是没有约定违约金, 离职后需要赔偿吗
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根据你描述的情况,不需要缴纳违约金。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都...
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