签劳动合同没给员工违法不?
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(一)加强对劳动合同的管理,规范合同的签订、续订、保存、变更等制度 (二)针对员工拒签情形,应当注意...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>没签劳动合同拿到多少工资算不合法
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期没签离职不给工资算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法没签合同辞职不给工资算违法吗, 欠薪多少算违法
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没签劳动合同、没有办理社会保险、拖欠工资、少发工资均是违法的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法,按《劳动合同法》的规定,属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>老板不给工资没签劳动合同,能要到工资吗?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期没签离职不给工资算违法吗,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同到期工厂不续签合同算不算违反劳动法
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单位可以不续签,但要支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没签合同不给上个月工资算是自动离职吗
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用人单位协商一致是不需要承担责任。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期没签离职不给工资算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同老板不让辞职算违反劳动法吗
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违法劳动法,可以要求双倍的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同,拖欠工资,一个月不给工资算违法吗
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关于拖欠工资没有劳动合同算违法吗?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签劳动合同没给员工,算签了劳动合同吗
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若用人单位未能向劳动者出示劳动合同,尽管无法被视为尚未签订劳动合同,但劳动者同样有权要求用人单位为其...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同到期没签离职不给工资算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法签了10年工龄,给不给离职工资
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资, 没有签劳动合同, 算违法吗
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违法。劳动部的《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法,按《劳动合同法》的规定,属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金的。法律依据如下:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂签劳动合同,乙方没拿合同到手,这算不算违法?
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劳动合同应当用人单位与劳动者各持一份,建议你向单位提出拿回自己那份合同。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者违法吗
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公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者是违反劳动合同法的行为。 如果劳动合同到期单位不续签,需要进行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,算是自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资拖欠多久算违法没签劳动合同
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至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单: 3...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期没签离职不给工资算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同离职后是否不给工资?
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括: 劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同的公司不给员工用工算违法吗?
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1、不合法,用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。 2、根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没签劳动合同辞职不给工资属于违法的吗?
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用人单位没签劳动合同辞职不给工资肯定是属于违法的;《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。对于双倍工资的性质意见认...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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