劳务派遣合同到期怀孕能离职吗
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劳务派遣人员怀孕期间合同到期可以解除合同。...
银行派遣员工辞职要多久能走
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银行派遣员工辞职三十天后可以直接走人。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天...
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孕妇能被公司辞退吗
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派遣工和正式工的区别
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派出所带孕妇能找的上吗
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1、可以带走但是不能拘留。 2、法律依据:《治安管理处罚法》 第二十一条违反治安管理行为人有怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿情形,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。...
孕妇离职能只给工种报酬吗
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因为是孕妇,产妇不可以不给工种报酬。根据法律规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女...
孕妇能不能离婚,孕妇能离婚吗
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怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方...
不明白,就问一问
离职派遣工能带走孕妇吗,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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孕妇能在劳务派遣公司解雇吗
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劳务派遣孕妇顺延劳动合同期间,之前签订的合同依旧是有效的,也就是说合同依然具有法律效力,但是之后如何签订还要看双方协商。...
孕妇劳动派遣解散公司有赔偿吗
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1、劳动者在用人单位工作每满1年的,用人单位就需要向劳动者支付1个月工资,作为经济补偿; 2、劳动者在用人单位工作时间为6个月以上、不满1年的,工作时间也按照1年计算。此时用人单位需要支付劳动者1个月...
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劳务派遣能派遣农民工吗
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实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作...
派遣合同能中途离职吗
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劳务派遣公司可以将劳动者派遣到用工单位工作的,劳务派遣是一种解决劳动者就业问题的重要方式。劳动者是有...
劳务派遣工离职当天能拿到钱吗
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被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同; (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,...
劳动派遣合同坑人吗
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孕妇离婚有些什么补偿
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孕妇派遣期间被退回仲裁员管吗
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这与用工单位无关,你可以到派遣公司领工资。因为你与用工单位没有劳动关系。...
带薪年假包括在职劳务派遣工吗?
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有。劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应...
正式员工离职有派遣费吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
孕妇离婚可以吗 孕妇不能不能离婚
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孕妇可以离婚。根据我国法律的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提...
孕妇劝退就离职吗?
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用人单位劝退孕妇自己离职的,孕妇不需要搭理,继续上班。因为用人单位无过失性辞退孕妇属于违法辞退,孕妇...
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离异孕妇怎么办准生证
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劳务派遣不给发工资怎么办
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自离派遣工能要回工资吗?
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派遣工离开工资后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。...
劳务派遣工离职问题
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1、劳务派遣工试用期内也是可以依法提出辞职的。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人...
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孕妇签了离职后还能仲裁吗
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孕妇签了离职之后也是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁的时效期间为一年,当劳动者与用人单位的劳动关系解除之...
孕妇犯罪会判死刑吗
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孕妇离婚可以吗孕妇不能不能离婚
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孕妇可以提出离婚,但孕妇配偶一般不可以提出离婚。 但是如果男方有足够的理由,并且出示了相关的、比较有力的证据来证明,这样法院同意离婚的可能性很大。...
孕妇离职公司会扣工资吗
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即使因为孕妇怀孕离职,也不应该扣工资。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低...