和单位签订合同后不给劳动者合同单位是否违法，
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1、你好。法律没有强制性规定，如果明确合同只是掌握在单位手中，可以在仲裁或诉讼时由法庭要求单位出示。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
不和劳动者签订合同单位是否违法
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不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同后，最低工资标准包括补贴吗
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为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，国家建立了制度，并于1993年发布了《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)。在此基础上，2020年，劳动和社会保障部重新制定发布了《最低工资规定》(劳...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
劳务派遣是否要同用工单位签订劳动合同
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建议你还是签订合同为好...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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和用人单位签订劳动合同后还能不能兼职其他工作
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根据法律规定，只要存在合法的劳动关系，劳动者便可从事兼职活动。 需要注意的是，此处的兼职仅限于劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位改动国家标准劳动合同后和职工签订是否合法，律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验
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劳动者和用人单位签订劳动合同，用人单位应该按照什么标准承担劳动合同义务
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劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业...
山东在线咨询顾问团
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单位和职工变更劳动合同是否需要重新签订？
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单位合并重签劳动合同不属于变更，要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。...
内蒙古在线咨询顾问团
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女职工57岁再工作，用人单位是否需要签订劳动合同
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为了保障你的合法权益，建议签订相关的用工合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法
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用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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劳动者在用人单位和其他机构签订劳动合同，是否符合劳动法规定？？
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在我国境内，的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，都应当遵守《劳动法》，对于违反《劳动法》规定的用人单位，劳动者可以向劳动行政部门处理，以维护自身合法权益。具体情况，请当...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是否违法以及没有签订劳动合同
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张11个月；如果用人单位仅仅不签订劳动合同，劳动局行政部门会协助劳动者维权，并限期支付双倍工资、经济补偿金等，...
海南在线咨询顾问团
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职工入职后，未与用人单位签订劳动合同，单位能否以此拒付报酬？？
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我国《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说，虽然您未与用人单位签订书面劳动合同，只是口头约定了工资，您与用人单位的劳动关系，自从您去该用人单位上班之日既已建...
澳门在线咨询顾问团
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没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
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劳动者没签劳动合同，合法辞职的，用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者违法辞职给...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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内退人员能否和新单位签订劳动合同
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在原单位内退的员工不可以和其他公司签订劳动合同，可以和其他单位签订劳务合同。办理内退的人员可不在单位...
黄剑凯律师|
合伙人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位合并以后是否还要重新签订劳动合同
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公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
台湾在线咨询顾问团
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遇到用人单位改动国家标准劳动合同后和职工签订是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职不签订劳动合同是否符合国家规定
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
张超律师|
律所主任，7年经验
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合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同签订后没有单位用人是否有法律责任
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1、如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份，是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司盖章；给劳动者带来损害的，公司要予以赔偿。 2、法律依据： 《中华人民...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同是否违反劳动合同法规
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【法律意见】用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月...
澳门在线咨询顾问团
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