劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
用人单位工作不签订劳动合同后果有哪些
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1、支付双倍工资。 2、无法约定劳动者的试用期。 3、难以稳定员工和技术人员。 4、难以保护商业秘密...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
劳动者再次入职是否需要用人单位同意并签订劳动合同才可再次入职？
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建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者想再进入上一家用人单位的，只需要用人单位同意即可再次入职并签订劳动合同。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...
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和用人单位签订劳动合同后还能不能兼职其他工作
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根据法律规定，只要存在合法的劳动关系，劳动者便可从事兼职活动。 需要注意的是，此处的兼职仅限于劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作两年未签订劳动合同用人单位有补偿吗
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
女职工57岁再工作，用人单位是否需要签订劳动合同，律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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单位和职工变更劳动合同是否需要重新签订？
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单位合并重签劳动合同不属于变更，要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位与职工签订集体合同, 是否还要求每个职工都要签订个人劳动合同
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即使单位与职工签订了集体合同，也要与每个职工签订个人劳动合同。根据法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同，而订立集体合同是职工方的权利，可以行使也可以不行使。集体合同并不能取代劳动者个...
福建在线咨询顾问团
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职工与单位签订劳动合同需要满足哪些条件
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职工跟单位签订劳动合同需要具备的条件： 1、年龄条件，要求劳动者年满十八周岁或年满十六周岁不满十八周...
章法律师|
律所主任，8年经验
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职工未满18岁能否签订劳动合同
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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同到期不再续签用人单位是否给予职工经济赔偿
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08年后应给予经济补偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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劳动合同签订后在用人单位工作多年，劳动者可以要求单位签订合同吗
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有无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同与用人单位是否需要约定工作地
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劳动合同中需要约定工作地，劳动合同中必须约定的条款是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和...
云南在线咨询顾问团
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与已有工作单位合同的人能否签订劳动合同?
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【法律意见】 有的用人单位在与劳动者订阅合同后，将劳动者安排到其他单位工作，造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致，发生纠纷时，容易相互推诿，不想承担责任，损害劳动者利益。 对此，劳动...
陕西在线咨询顾问团
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职工和单位签订了劳动合同能辞职吗
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劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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换工作岗位合同是否需要重新签订
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员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动者主动提出辞职用人单位是否需要支付双倍工资，未签订劳动合同
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、除用人单位存在劳动合同法第三十八条之情形外，劳动者者主动解除劳动合同的...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位连续工作满10年以上续订劳动合同时是否需要与临时工签合同
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临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复...
山东在线咨询顾问团
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法，劳动者可以按照《劳动合同法》主张双倍工资。需要提前30...
章法律师|
律所主任，8年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法
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用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。...
四川在线咨询顾问团
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用人单位需要和劳动局签订工伤保险合同吗
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用人单位不需要和劳动局签订工伤保险合同，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳社保，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第五十...
青海在线咨询顾问团
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