企业经营者的经济补偿金如何支付
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企业支付经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月...
没有签订合同如何支付经济补偿金
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支...
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经济补偿金最多支付几个月
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经济补偿金如何计算
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经济补偿金的支付条件
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用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形,包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
孕妇被辞退经济补偿金的应当如何支付
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孕妇被辞退经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
不明白,就问一问
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经济补偿金金额如何计算
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不应向劳动者支付经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金的支付条件是如何规定的
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1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用...
关于经济补偿金的支付条件如何规定?
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1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用...
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请求支付经济补偿金的诉讼时效
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请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条...
经济补偿支付标准的规定
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劳动合同法有两种经济补偿,包括劳动合同解除和终止的经济补偿、竞业限制的经济补偿。劳动合同解除和终止的...
经济补偿金未按时支付怎么办
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经济补偿金的制度规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及四十七条,具体规定了有关经济补偿金的支...
劳动法经济补偿金的规定
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金支付的前提条件
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(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; ...
用人单位支付经济补偿金的条件有哪些, 支付经济补偿金的条件有哪些
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经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿金(以货币形式)。但是,支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定,用人单位支付经济补偿金的条件包括: ...
经济补偿金的支付条件是什么?
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1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用...
经济补偿金能否通过协商支付
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经济补偿金能通过协商支付,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳...
经济性裁员要不要支付补偿金
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经济性裁员需要支付补偿金。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给付...
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经济补偿金最多补几个月
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经济补偿金最高几个月
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经济补偿金的支付条件有哪些?
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1、应支付情形 (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位依照本法第四十条规定解...
对于支付经济补偿的支付条件是如何规定的
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1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用...
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经济补偿金是否有上限经济补偿金如何算
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用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害,应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者...
劳动合同法经济补偿金
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支付经济补偿金条件是什么?
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用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个: 一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定,即用人单位违反了劳动合同; 二是非劳动者的原因,用人单位提前解除劳动合同,即用人单位单方解除劳动合同...
经济赔偿金的支付条件
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(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; ...