经济补偿金支付标准有哪些经济补偿金支付标准
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
离婚补偿金包括哪些条件
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1、一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的; 2、受害方受到了损害。这种损害包...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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不应向劳动者支付经济补偿
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辞退员工的都要支付经济补偿金吗核算经济补偿金包括哪些的
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协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限...
经济补偿金包括哪些,有哪些规定
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经济补偿金是按劳动者在单位工作的年限计算的,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。包括...
离婚时给对方的经济补偿包括哪些
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只要夫妻一方(不管男女)因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时就有权请求对方...
不明白,就问一问
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离婚赔偿的情形包括哪些
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拆迁补偿款包括哪些
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离婚女方经济补偿标准
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支付经济补偿金的条件是什么, 支付经济补偿金需要注意的问题有哪些
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支付经济补偿金的条件: 一、劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。 2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除...
补偿中是否包括逾期支付的经济补偿金
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1、劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿金,用人单位逾期未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位加付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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离婚赔偿金的支付条件有哪些
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1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定,即婚后财产采取分别财产制度。 2、请求离...
2023支付赔偿金的同时还要另外支付经济补偿金吗
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当用人单位因违法解除或终止劳动合同依法向劳动者支付赔偿金后,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?...
支付经济补偿款包括加班工资么
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在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。 第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或...
离婚经济补偿多久时效
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企业裁员经济补偿金
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单位因经济性裁员所需支付的经济补偿金包括哪些规定?
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,是按照劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算的。根据该条规定,经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一...
同时包括哪些情况才能向企业支付经济补偿金
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一、企业支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。...
解除合同支付经济补偿金的条件有哪些,一般支付多少?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 一、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的根据本法第38条规定,有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳动合...
经济补偿金支付协议
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1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动...
用人单位解除合同后经济补偿金的支付有哪些条件
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
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属于医疗事故的条件包括哪些
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经济补偿金金额如何计算
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公司支付经济补偿金标准是怎样的?支付经济补偿金有哪些规定
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解除劳动合同大家最关心的焦点之一是关于经济补偿金的问题了,经济补偿金是员工因为被解雇或者其他原因解除劳动关系了企业赔偿给员工的。贵州本芳(贵阳)律师事务所漆颜律师解析。 一、经济补偿金标准是怎样的 (...
2023支付赔偿金的同时还要另外支付经济补偿金吗
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当用人单位因违法解除或终止劳动合同依法向劳动者支付赔偿金后,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?有观点认为,赔偿金和经济补偿金两者性质不同,可以并用,其根据是2001年4月30日生效的《最高人民法...
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协议离婚关于经济补偿支付条件是什么
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根据《婚姻法》的相关规定,协议离婚关于经济补偿支付条件是一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付...
经济补偿金最高几个月
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支付经济补偿金的情形有哪些,经济补偿金怎么计算
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一、支付经济补偿金的情形有哪些 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: 1...
停止合同所需支付的经济补偿包括哪些方面
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一、劳动合同期满终止,用人单位不续订,需向劳动者支付经济补偿。 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则无需支付经济补偿。 二、劳动合同终止的情形: (1)用人单位被依法...