春节怎样给员工计算工资
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春节给员工计算工资的计算方法,具体如下: 1、初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>过完春节离职怎么算工资
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过完春节离职的,应当按照劳动合同的内容计算工资。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动...
李俐律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对春节离职人员工资计算方法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询春节辞职的工资计算公式
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1、春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司,公司应及时给你结清你月的工资;由于你主动离职没有经济补偿金。工资应当按照实际工作的天数发放,法定假日工作的,是三倍工资。 2、工资应当...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工春节离职有放假工资吗
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春节离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,7天...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工春节加班怎么算工资?加班的工资如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
春节离职人员工资计算方法是什么,律师怎么看
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工春节离职有放假工资吗
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离职,春节期间的工资和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是怎么计算这7天的,因为这7天属于调休,意思就是从之前或者之后的里调正...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>春节加班费怎么计算 春节加班工资规定是什么
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1、春节放假7日。 其中农历除夕、农历正月初一、农历正月初二为法定节假日。用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 2、其余四天为周末或周末调休。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对春节离职人员工资计算方法是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算员工离职工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法律规定春节薪资怎么计算
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初初...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>春节初五初六工资如何计算
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春节初五初六这两天工资为双倍工资,具体内容如下: 1、春节假期为除夕至正月初六,期间正月初一、正月初...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到春节离职人员工资计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020春节怎样给员工计算工资才好?
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日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>春节放假工资计算如何算
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春节属于法定休假日,其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。 根据劳动法第四十四条的规定,有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬: 第一,安排劳动者延长工作时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>春节疫病停工工资怎么计算
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>春节在工资里算不算工资
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春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>春节放假值班的工资是怎样计算的
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1.春节期间内法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬,而除夕属于正常的休息日,如果除夕加班需要...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>春节加班费的计算方法
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用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到春节离职人员工资计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职交接工资按照什么计算的
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员工提出离职交接时间段计算工资,并在解除劳动合同时一次性付清工资。未满全月的工资应当按照实际劳动发放...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询长春离职时候如何计算工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>春节后,员工辞职的时间怎么算?
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员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
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