加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>加班是平时工资的1.5倍是什么意思呢
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先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均工资工资;周末等般假加班乘2;定假乘3...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对平时加班1.5倍是如何算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询加班费1.5倍怎样算的?法律是如何规定的?
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平时一天8小时,超过这个时间都为加班,也就是平时的1.5倍,星期六星期天另外算核算方法,920/176(每个月正班22天*每天8个小时)=5.227(每小时)。你平时加班是5.227*1.5*加了多少...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>怎样计算1.5倍加班费
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一点五倍工资计算方法: 1、劳动合同约定工资金额的,以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准; 2、劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>3500的底薪加班1.5倍怎么算
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1.5倍工资的计算方法: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
平时加班1.5倍是如何算的,律师怎么看
逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询厂里平时加班不按1.5倍计算,应该怎么办
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可以依法要求支付加班工资,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,尽快要求支付。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>1.5倍加班工资怎么算
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1.5倍加班工资怎么算的问题,在相关的法律中是有说明的。1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对平时加班1.5倍是如何算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班按工资的1.5倍算 应该怎么算
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>基本工资2200加班1.5倍怎么算
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班按基本工资的1.5倍算合法吗
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我们国家法律规定加班费应当这样计算: 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资,用日工资除以8就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>车祸诉讼时效如何算
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赵贺律师| 专职律师,1年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到平时加班1.5倍是如何算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个员工的加班小时1.5倍怎样算的?
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每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么加班有1.5倍
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>计件加班工资1.5倍怎么算
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1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日5天加班费1.5倍是怎么算的
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加班费1.5倍以劳动者本人小时工资标准为基础,按照150%进行计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小时工加班要不要支付1.5倍工资
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小时工加班不存在1.5倍工资,因为小时工属于不定时工时制的用工形式,经批准实行不定时工作制的企业不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询显失公平合同如何认定
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询如果在晚上加班1.5倍工资是什么算得?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%(节假日3倍) 休息日加班工资=加班...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资按法律是1.5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到平时加班1.5倍是如何算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司加班不给1.5倍怎么办
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费期不支付的,责令用人单位按应付金额5...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工周末加班算1.5倍合法吗?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。那么,周末加班算1.5倍合法吗?这是合法的。可参考如下即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>周日8个小时以外的加班是按2倍还是1.5倍?
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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