厂里平时加班不按1.5倍计算，应该怎么办

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• 问厂里加班1.5倍多少钱
  

  日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

• 问平时加班按一倍计算吗
  

  根据相关法律，关于平时加班按一倍计算如下 平时加班工资只算一倍是违法的，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问加班小时1.5倍怎么算
  

  每月的基本工资，每月的满勤，8小时以外的乘以1.5，例如基功2200，满天22天，每天八小时，加班为12.5乘以1.5为18.75

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