加班1.5倍是多少
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加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资加班费1.5倍的计算为月计薪天数乘以8个小...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怎样计算1.5倍加班费
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一点五倍工资计算方法: 1、劳动合同约定工资金额的,以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准; 2、劳...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对公司加班不给1.5倍怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如果加班,公司一定要给加班工资1.5倍吗
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小时工加班没有1、5倍的工资,因为小时工是不定时工时制的就业形式,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但如果小时工在法定节假日加班,他们需要支付三倍的工资。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>3500的底薪加班1.5倍怎么算
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1.5倍工资的计算方法: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司加班不给1.5倍怎么办,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询关于1.5倍加班费的申请被公司拒绝怎么办
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本人合理的加班费申请被公司拒绝的,建议员工及时申请劳动仲裁,根据规定,如果工作日被延长工作时间,加班费是按照平时工资收入的 1.5倍计算的,且公司拖欠加班费的行为是违法的,员工申请劳动仲裁时,要提供公...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请问加班期间加班费几倍公司不给怎么办?
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如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司加班不给1.5倍怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资2200加班1.5倍怎么算
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班按工资的1.5倍算 应该怎么算
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
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月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天底薪1800除以 21. ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司加班不给1.5倍怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板,晚上加班没给1.5倍。星期天加班没给2倍工资。
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这样是违法法律规定的,可以到劳动局举报,如果对方仍然不支付合理加班费用,可以申请劳动仲裁,要求其支付加班费用和经济赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>平时加班1.5倍和周末加班怎么算
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《劳动法》规定: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>1.5倍加班费如何算
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定; 三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>小时工加班要不要支付1.5倍工资
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小时工加班不存在1.5倍工资,因为小时工属于不定时工时制的用工形式,经批准实行不定时工作制的企业不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>把平时加班计1.5倍是怎么算出来的
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。安排劳动者延长工作时间的,支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询1.5倍加班工资怎样算的
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基本工资除上22天等于每天的工资,每天工资除8小时等于一个小时工资,一个小时工资乘以 1、5就是 1、5倍每小时的工资了, 月工资/2 1、75=日工资 日工资/8小时=小时工资 小时工资*加班小时*...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>平常加班工资没有1.5倍该怎么办呢?
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对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司加班不给1.5倍怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给休年假也不给加班费怎么办
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公司不给休年假也不给加班费,劳动者可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举报,要求公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>股东不出资公司债务怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询期内加班1.5倍是什么意思
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期内加班1.5意思就是劳动者在与用人单位签订的劳动合同期内的加班工资都是按照平时工资的1.5倍计算。但是,此条约定是无效的,因为法律规定,休息日加班应当支付劳动者平时工资的2倍;法定节假日加班是3倍平...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资按法律是1.5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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