加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>3500的底薪加班1.5倍怎么算
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1.5倍工资的计算方法: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对1.5倍加班费怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询各位这个加班1.5倍怎样算呢?
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月工资/21.75=日工资 日工资/8小时=小时工资 小时工资*加班小时*1.5倍=加班工资...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>加班按工资的1.5倍算 应该怎么算
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班1.5倍是多少
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加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资加班费1.5倍的计算为月计薪天数乘以8个小...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
1.5倍加班费怎么算,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询底薪1710加班1.5倍如何算加班工资呢?
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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工周末加班算1.5倍合法吗?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。那么,周末加班算1.5倍合法吗?这是合法的。可参考如下即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对1.5倍加班费怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
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月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天底薪1800除以 21. ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>把平时加班计1.5倍是怎么算出来的
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。安排劳动者延长工作时间的,支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班按基本工资的1.5倍算合法吗
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我们国家法律规定加班费应当这样计算: 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资,用日工资除以8就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到1.5倍加班费怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般情况下周六加班1.5倍怎么算呢?
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工作日加班的,用人单位应当支付1.5倍工资。周末加班的,用人单位应当安排补休;不能补休的,应当支付2倍工资。 日工资:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一般来说底薪1500加班费1.5倍应该怎么计算
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1、底薪1500,加班费是1.5倍,每小时加班工资为:1500元21.758小时150%12.93元每小时。如果是周末加班用人单位要支付200%加班工资,法定节假日要支付300%加班工资的。 2、《劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费1.5倍怎样算的?法律是如何规定的?
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平时一天8小时,超过这个时间都为加班,也就是平时的1.5倍,星期六星期天另外算核算方法,920/176(每个月正班22天*每天8个小时)=5.227(每小时)。你平时加班是5.227*1.5*加了多少...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>小时工加班要不要支付1.5倍工资
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小时工加班不存在1.5倍工资,因为小时工属于不定时工时制的用工形式,经批准实行不定时工作制的企业不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1.5倍工资计算公式
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月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询要求增加抚养费怎么起诉
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询几本工资2千加班1.5倍如何算
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劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>加班费按最低工资1.5倍计算是如何的?
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按照劳动部【关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号】规定,按照劳动合同确定的正常工作时间工资标准为基数进行计算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到1.5倍加班费怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班是平时工资的1.5倍是什么意思呢
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先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均工资工资;周末等般假加班乘2;定假乘3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询一个员工的加班小时1.5倍怎样算的?
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每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资按法律是1.5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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