公司加班,请问一下法定节假日加班费如何算?
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,法定节假...
公司加班不发加班费违法吗,公司不加班怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
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加班不给加班费给调休违法吗
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初中开设重点班违法吗
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法律上下班加班算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,关于下班加班算工伤吗?职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。...
晚上加班工资如何算,法律上如何认定
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晚上加班工资如何算 晚上加班和一般的加班规定是一样的,根据加班时间是工作日,休息日、还是法定节假日支...
法律如何认定加班
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下面就是关于法律如何认定加班按照目前的法律规定加班分为三种:平时延长工作时间(平时加班)、休息日安排...
不明白,就问一问
公司下班开会不算加班违法吗,法律上如何认定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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不打疫苗不让上班合法吗
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上下班会开会加班有加班费吗?
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单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生,最好在工作时间进行这些培训与会议。...
公司不加班可以私下请假算违法吗
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除公司按《劳动法》第四十二条限定安排加班外,劳动者能够拒却加班。根据《劳动法》第四十一条限定,公司因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者商量,劳动者有权拒却加班,知会主管或者安排加班...
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下班时间开会算不算加班,具体的法律规定是什么
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下班时间开会也算是加班,因为下班时间不是劳动者法定工作时间,所以应该属于加班的范畴。同时《劳动法》规...
每天上班12小时不算加班吗?法律如何规定?
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证...
在我国法律上下班加班算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,关于下班加班算工伤吗?职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当...
法律上如何认定假离婚
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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不想加班公司非让加班违法吗
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不想加班公司非让加班是违法的,加班必须是在用人单位与劳动者协商一致的情况下才能进行。用人单位要求加班需要支付一定的加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者...
上班后开会算不算加班
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一、《劳动法》规定,每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 即:乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1...
公司加班不给加班费违法吗,法律的规定是什么
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结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位...
周末开会、培训能不能算加班,法律上该如何规定
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周末开会、培训能不能算加班 周末开会、培训能不能算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的...
晚上加班没加班费公司算不算违反劳动法呢,谢谢
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当然违法。可以要求支付加班费用。相关法规:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
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完不成工作就要加班合法么
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公司不发高温补贴算违法吗
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法律如何认定加班
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下面就是关于法律如何认定加班按照目前的法律规定加班分为三种:平时延长工作时间(平时加班)、休息日安排上班(周末加班)和法定节假日安排上班(节日加班)。那么怎样确定算是加班呢? 1、按劳动法的规定“有下...
下班后开夕会算加班吗?
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这个问题,我想说其实下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于加班。...
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在我国法律上一般情况下公司加班违法吗?
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用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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每天上班12小时不算加班吗?法律如何规定?
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。...
不按公司要求加班算违法吗?
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1、用人单位安排劳动者加班的,劳动者可自愿选择加或者不加,劳动者不愿意加班的,用人单位不得强迫劳动者加班,也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬,更不得以旷工论处。 2、用人单位违反劳动法...