加班工资法院如何认定,如何计算加班工资
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加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳务合同加班要不要给加班费,法律上如何认定
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问题解答: 劳务合同加班一般没有加班费。劳务合同不是劳动合同,不适用《劳动法》,适用《民法典》即其他...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对法律如何认定加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,5年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样才算加班,加班是如何认定的
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等活...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司变相加班如何取证,法律上如何认定
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公司变相加班的取证方式是:收集保存公司发出的变相加班的通知、加班的考勤记录、加班的录音录像以及同事的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位安排加班如何算加班工资,法律如何规定
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加班如何算加班工资 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律如何认定加班,律师怎么看
实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工加班单位如何认定有加班费
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1、如有考勤卡,上面的记录时间超过正常工作时间以及有单位的相关通知,如开会通知。 2、超时工作的内容如果体现了用人单位的意志,也可以成为认定加班的标准之一。 3、工作时间是否在标准工作日之外。工作日:...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定加班还是值班?如何区分劳动者的加班与加班的时间如何界定
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值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。 加班则指劳动者在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律如何认定加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定劳动者加班,如何支付加班工资?
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一、如何认定劳动者加班 1、法律意义上的加班是公司安排的加班。如果员工下班后在办公室逗留“自愿加班”...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>周末加班法律规定是如何的?加班工资如何计算?
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1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无条件加班如何认定
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职工无条件加班的具体情形包括:因自然灾害、事故或者其它原因,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>自行委托的鉴定法院如何认定
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询刑法职务侵占罪如何认定
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到法律如何认定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定加班期间无依法可以加班的情形
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无条件加班情形包括:自然灾害、事故或者其它原因,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,必须及时抢修;必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;完成国家紧急任务,紧急...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定员工加班单位应如何支付加班费
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1、如有考勤卡,上面的记录时间超过正常工作时间以及有单位的相关通知,如开会通知。 2、超时工作的内容如果体现了用人单位的意志,也可以成为认定加班的标准之一。 3、工作时间是否在标准工作日之外。工作日:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班期间如何认定工伤?
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班加点时间认定是如何的?
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加班是指因生产(工作)需要,由公司安排员工在正常工作日以外的休息日或法定节假日从事生产(工作)的行为...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有加班费可以拒绝加班吗,法律如何规定
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没有加班费可以拒绝加班。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何认定公司承认周末加班
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执行标准工时的规定,如果你签订的劳动合同中约定的是不定时工作制,那么则没有加班费。综合工时一般不会出现在你说的这种情况中。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>加班超36小时辞职补偿,法律上如何认定
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加班超36小时,属于违法加班,劳动者因此单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者加班超35小时属于《劳动法》...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律如何认定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司加班补助发放标准,法律上如何认定
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公司加班补助发放标准: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如何认定非法持有枪支弹药罪
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询如果是法定节假日加班如何认定旷工
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何界定加班与值班,法律是如何规定的
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1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。 2、加班和值班调整的规范是不一样的。 3、支付工作报酬的依据是不同的。 4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点,我们发现其实加班与值班的区别还是比较大,不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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