正规单位旷工一天劳动法最多罚款多少?
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劳动法并没有规定旷工要扣罚款,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2022年,劳动法规定旷工一天怎么算
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对长春劳动法规定旷工一天罚多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
天津限行规定罚款多少
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询正规单位旷工一天劳动法最多罚款多少?
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劳动法并没有规定旷工要扣罚款,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天...
福建在线咨询顾问团咨询我>>法律规定旷工多少天可以辞退
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对于旷工多少天公司可以辞退员工,法律并没有明确规定。但一般在实践中,员工超过三天旷工公司就有权辞退员...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>劳动法规定旷工3天的怎么赔偿
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《劳动法》中并没有关于旷工三条的规定,如果企业依法建立的规章制度中有规定,按规定处理。若是严重违反用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长春劳动法规定旷工一天罚多少,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询旷工一天怎么罚劳动法
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旷工,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤,属于严重违纪行为,达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的,可以解除合同。劳动法没有规定旷工一天怎么处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工单位旷工一天的罚款标准一般多少
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劳动法并没有规定旷工要扣罚款,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天...
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旷工劳动法如何规定
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《劳动法》未对旷工作出规定,由用人单位规章制度规定,旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定旷工的处罚有哪些?
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劳动法对旷工处罚没有具体的标准,但是劳动法对于因为劳动者矿工,而给单位造成了经济损失,劳动者需要进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不请假旷工一天扣多少,法律有哪些规定?
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明。按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到长春劳动法规定旷工一天罚多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工一天扣多少工资,具体的规定是什么
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旷工一天的,一般扣除当日的工资,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规则旷工多少天才给解雇
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劳动合同法没有明确规定,更多是由用人单位的规章制度来或者与员工签订的劳动合同来进行约定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定多少天内旷工被终止劳动合同
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定干满多少天有工资
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上班入职第一天即开始算工资,按天算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定工资拖欠多少天犯法
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通常情况下,各用人单位会采取逐月支付工资的方式,这意味着薪酬应当以月度为周期进行发放,且必须于每个自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法规定旷工多少天扣发当月工资
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1、劳动合同法没有规定旷工多少天扣发当月工资。2、用工单位不得随意扣发劳动者的工资,对劳动者的处罚应当依据用工单位制作、劳动者或者工会同意的、公示过的管理制度进行处罚。3、劳动者因为严重违反用工单位纪...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法上规定每个月旷工一天工资扣几天
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长春劳动法规定旷工一天罚多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法第几条规定旷工
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劳动法没有规定旷工,由用人单位规章制度对旷工作出规定,用人单位应当将旷工的规章制度公示,或者告知劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工处理决定格式,旷工多少天可以开除,劳动法
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仅供参考《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工218天违反了劳动法规定
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劳动者旷工218天,属于严重违反公司的规章制度,用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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