各位这个劳动合同续订签几年
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一般来说,签约期限的长短与自己的能力、工作性质成反比——如果你有很强的能力,有很强的人脉和专业优势,...
我签了两次劳动合同现在不给续签
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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已经签订劳动合同,现在要求补签劳动合同,请问这个合同需要补吗?
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根据法律规定,公司与劳动者签订劳动合同的宽限期为一个月,否则从第二个月起,劳动者可以主张双倍工资,直至一年期满。 目前,如果你已工作满三个月,可以要求补足两个月双倍工资差额,但如果你这样提出,通常的结...
这个大连施工合同在哪备案
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一般来说,这个大连施工合同备案是在建设局的业务收文窗口办理的,凭这个备案受理回执就可以领取办理结果。...
我现在这单位五个月没签劳动合同,也不让辞职
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如果已经过了试用期,即使没签劳动合同,劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合...
不明白,就问一问
现在这个续签劳动合同要备案吗?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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续签劳动合同的法律规定是什么
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现在这个房地产网签合同备案是怎么样的?
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目前房地产网签合同备案的话,网签和备案存在着本质的区别,网签是房地产管理部门为规范房地产企业房屋销售行为,维持房地产市场的正常秩序,防止开发商捂盘及“一房多卖”而建立的一个网络化管理系统。...
以前未签劳动合同现在要求我续签
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首先,根据法律规定你与用人单位自2009年8月就建立了无固定期限劳动合同关系。至于以前未签订合同的双倍工资差额,你可以主张,但是从法律上看很可能已经超过了仲裁时效。除非你有证据证明主张过双倍工资差额。...
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政府这样要签劳动合同吗
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政府部门工作,未考上公务员的,与其存在劳动关系的劳动者应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动...
发现劳动合同备案错误怎么办,需要重新备案吗?
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如果劳动合同备案错误,那么劳动者与单位人事部协商解决,让单位人事部去劳动局变更谢谢即可。或者劳动者直...
网签购房合同签后要备案吗,这个是怎么规定的
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实行购房合同备案制度,可以对开发商进行有效的制约。它不仅能促使开发商加快建房,按章办理产权证,也可使...
劳动合同一年一签合法吗
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备案合同能撤吗
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补签劳动合同用这个时间继续吗
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用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的。 《劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人...
各位这个劳动合同续签多少年
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一般来说,签约期限的长短与自己的能力、工作性质成反比——如果你有很强的能力,有很强的人脉和专业优势,而公司给你的待遇却不够高,或阻碍了你的上升空间,那么,你多半会选择签订短期合约;但你若能力一般,岗位...
劳动合同签订后没有续签, 现在说要辞职, 这种情况可以要求补偿吗?
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完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施,不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金,单位应该补缴保险4、如果协商不成,建...
现在劳动合同续签个人自评是怎么样的呢?
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关于劳动合同续签个人自评,自我评价需要一、工作情况概述、工作目标的完成情况二、思想认识、工作纪律等三...
劳动合同一年一签,现在到期没有续签
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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定...
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入职两个月没有签订劳动合同
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房产合同备案要多久
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合同签了,这样又签了,现在辞职,劳动合同还有效吗
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既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能...
现在这样签劳动合同违约金一般要多少?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
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公司没给签劳动合同这个合法吗?
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不合法。我国《劳动合同法》规定鉴定劳动关系就要签订劳动合同,没签的应当在用工之日起一个月内签订。...
劳动者在什么情况下不能签合同
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根据我国的劳动法现在劳动合同没备案了吗?
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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就...
连续两个月到单位续签劳动合同要签合同吗?
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...