各位这个劳动合同续签多少年

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• 问劳动合同怎么续签，签多少年
  

  一般企业续签劳动合同的做法是签三年，法律没有明确规定续签年限，需要用人单位与劳动者协商一致，符合无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满，劳动合同不续签：1、用人单位部门续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月的工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于非法解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的除外。《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订。订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者无本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的，续订劳动合同。

• 问劳动合同续签年限是多少
  

  一、同一用人单位与同一劳动者签订俩次以上劳动合同，劳动者一方有权要求签订无固定期限（长期）劳动合同，这是赋予劳动者的权利，你公司是在曲解法律规定。二、劳动合同关系结束就应当支付补偿金，无附加条件限制；公司找借口不补偿，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁维权。

• 问劳动合同续签需要多少年？
  

  劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。

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